90 world cup

Sang hiệp 2, CLB Phong Phú Hà Nam vẫn duy trì lối đá chậm, tổ chức hàng phòng ngự chặt chẽ. Thanh Hiếu và Hoàng Vân là hai cầu thủ ở lại phần sân CLB Hà Nội I và ít khi được chạm bóng. Tuyết Dung vẫn trở thành đầu tàu của CLB Phong Phú Hà Nam khi cô tận dụng tốt khả năng giữ bóng, điều tiết nhịp độ trận đấu hợp lý.

Cho đến vòng cuối cùng, V-League chỉ còn lại 2 cuộc đua, đó là tranh suất trụ hạng (giữa nhóm 3 đội Hà Tĩnh, LPBank HAGL, SLNA) và tranh vị trí á quân. CLB Bình Định đang đứng nhì bảng với 44 điểm, hơn CLB Hà Nội 2 điểm.

Trên Reddit, đây là một chủ đề được người dân từ các nước thảo luận sôi nổi. Một mặt, có luồng ý kiến (chủ yếu từ nhà lãnh đạo) cho rằng người lao động phải khiêm tốn và làm nhiều hơn các đầu việc tối thiểu để dễ thành công hơn. Mặt khác, nhiều ý kiến phản đối cho rằng nếu việc thúc đẩy mọi người làm nhiều hơn những gì được nêu trong hợp đồng là có thể chấp nhận được về mặt văn hóa, vậy tại sao công ty luôn chỉ trả những gì đã thỏa thuận? Có phải công ty cũng “quite paying" - trả lương người lao động trong im lặng?

Cá dứa - đặc sản và cũng là nét văn hóa không thể thiếu của cộng đồng người dân Cà Mau. Dù vậy, đây vẫn là một sản vật của thiên nhiên và không thể tránh khỏi vòng biến thiên của thời gian. Ngay cả người Cà Mau cũng đang trăn trở về đặc sản này mỗi mùa cá đến và đi. Nhưng món ăn quen thuộc từ cá dứa xuất hiện thường ngày và trong ký ức của chúng ta thì vẫn còn đó và trở thành một phần bản sắc của miền Tây.

Trong ký ức của tôi, một người con miền Tây xa xứ, thì bánh trái Nam bộ quen được ăn ở chợ, hàng quán đơn sơ, hay trong những cái đám “đãi bạn” buổi tối bập bùng tiếng đàn tiếng ca. Bánh được đặt trong những cái dĩa sành mộc mạc, hoặc trên mâm lót lá chuối xanh ngắt. Chứ dùng nĩa dùng khăn trang trọng, bàn ghế lót nệm trải hoa, thì có vẻ không hợp cho lắm, nhỉ!

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho hay theo quy định của bộ luật Lao động, tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.