"Với sinh viên mới ra trường, quá trình tuyển dụng có sự phân hóa, trong đó điểm số đẹp và thành tích học tập tốt chỉ là tiêu chí ban đầu. Còn những người có kỹ năng sử dụng AI, kỹ năng lập trình, thậm chí chơi tốt một môn thể thao hoặc tham gia hoạt động hội nhóm… sẽ được ưu tiên tuyển dụng hơn. Ở đây có thể thấy, doanh nghiệp ưu tiên những người có năng lực tổng thể và có sự chủ động trong tích lũy kiến thức của mình", ông Quốc nhấn mạnh.mơ rắn cắn tay đánh con g