p168

"Nhiều người khi còn trẻ lo tập trung làm việc cho các cơ quan, doanh nghiệp nên lập gia đình và có con trễ, dẫn đến hiếm muộn, vô sinh. Nên việc các doanh nghiệp có xu hướng hỗ trợ chi phí điều trị cho nhân viên của mình là điều hợp lý, trong khi bảo hiểm y tế chưa chi trả cho điều trị này. Phúc lợi về sinh sản cho nhân viên tại các doanh nghiệp xuất hiện trên thế giới khoảng 15 năm nay, do tình trạng hiếm muộn, vô sinh trên thế giới ngày càng nhiều", theo bác sĩ Tường.

Tương lai Nguyễn Quang Hải đang là dấu hỏi lớn, khi hợp đồng của tiền vệ sinh năm 1997 với CLB Công an Hà Nội (CLB CAHN) sẽ đáo hạn vào cuối mùa giải này.

Cuối năm 2022, Saigon Glory cho biết sẽ mua lại trước hạn toàn bộ 10.000 tỉ đồng trái phiếu trên, nhưng thực tế doanh nghiệp này đã không mua lại trước hạn bất kỳ lô trái phiếu nào. Đến tháng 2 vừa qua, công ty công bố đã đàm phán với trái chủ và đạt được thỏa thuận về việc kéo dài thời gian đáo hạn từ 1 năm đến 2 năm.

HLV Mascherano của Olympic Argentina bức xúc nói: "Thật là điều không tưởng. Đó là rạp xiếc lớn nhất mà tôi từng thấy trong đời".

Mới đây nhất, netizen phải trầm trồ vì nguyên cây đồ hiệu của Song Hye Kyo. Tại sân bay Incheon, cô nàng đeo khẩu trang kín bưng nhưng thần thái lẫn độ chất chơi của trang phục vẫn không thể nào bị lu mờ.

Ngoài ra, tại khoản 5, khoản 9 điều 6 Dự thảo về tỷ lệ chiết khấu hiện chỉ đang ghi nhận tỷ lệ chiết khấu (r) theo lãi suất cho vay trung hạn (từ 1 - 3 năm). Thực tế, đối với các dự án lớn có thời gian thực hiện dự án từ 5 năm trở lên thì cần được cho vay dài hạn để có nguồn vốn triển khai dự án. Vì thế, việc điều chỉnh "r" đối với các dự án này cần được áp dụng tỷ lệ chiết khấu tính theo lãi suất cho vay dài hạn (trên 5 năm) tương ứng với thời gian thực hiện dự án là hoàn toàn phù hợp với thực tế triển khai dự án.