xsmn thu 2

Sau khi tất cả 379 hành khách thoát thân an toàn, các chuyên gia đã nghiên cứu lý do "kỳ tích" này xuất hiện. Theo đó, một số ý kiến cho rằng mức nhiên liệu thấp có thể đã giúp ngăn chặn một vụ nổ chết người, tờ The Guardian đưa tin.

Hội nghị đã thông qua quyết định công nhận Bí thư Tỉnh đoàn Lâm Đồng khóa XI, nhiệm kỳ 2022 - 2027 đối với anh Ndu Ha Biên (37 tuổi), Phó bí thư Tỉnh đoàn, Phó chủ tịch thường trực Hội Liên hiệp Thanh niên tỉnh Lâm Đồng.

Trong 3 trường THPT thực hiện mô hình trường tiên tiến chất lượng cao thì 2 trường THPT Lê Quý Đôn (Q.3), Nguyễn Du (Q.10), giảm lần lượt 0,75 điểm và 1,75 điểm. Riêng Trường THPT Nguyễn Hiền (Q.11) điểm chuẩn tăng 0,75 so với mùa tuyển sinh trước.

Song song với hoạt động đào tạo, để khuyến khích nhân viên đạt chất lượng công việc cao nhất, mang lại hiệu quả lâu dài cho tổ chức, Masan áp dụng chế độ lương thưởng cạnh tranh, đảm bảo theo thông lệ phù hợp nhất trên thị trường. Đặc biệt, chính sách cá nhân hóa tưởng thưởng được áp dụng đối với các cá nhân có thành tích xuất sắc và tiềm năng phát triển tại Masan. Chương trình ESOP nhằm tạo điều kiện cho cán bộ, nhân viên có đóng góp nổi bật được cùng chia sẻ sự phát triển và thành công của tập đoàn thông qua việc có cơ hội sở hữu cổ phần với giá ưu đãi. Mới đây, HĐQT Tập đoàn Masan (Mã MSN - HoSE) công bố Nghị quyết thông qua kế hoạch phát hành hơn 7,5 triệu cổ phiếu cho người lao động (ESOP). Đối tượng áp dụng là nhân viên công ty, các công ty con có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt vào hoạt động sản xuất, kinh doanh chung của cả hệ thống, đem lại giá trị tăng trưởng về mặt dài hạn đồng thời các cá nhân này cam kết gắn bó lâu dài với Masan và các công ty thành viên. Động thái của Tập đoàn Masan (MSN) nằm trong nỗ lực xây dựng và hoàn thiện khung ESG trong đó lấy yếu tố "nhân viên và khách hàng" là một trong ba nhiệm vụ trọng tâm.

Anh Trịnh Đức Toàn (39 tuổi, chồng chị Quyên) cho biết từ nhỏ, anh đã được bà nuôi nấng, chăm sóc cho tới khi học tới lớp 7 mới sống cùng cha mẹ. Đó là lý do mà bà nội trong trái tim anh là cả khoảng trời tuổi thơ, với thật nhiều những ký ức đẹp. Anh Toàn nói rằng bà chính là cội nguồn, là điểm tựa tinh thần vững chắc cho anh và các thành viên trong gia đình.

Phong trào hiến máu tự nguyện tại Tập đoàn TTC được duy trì và phát huy bởi sự quan tâm của ban lãnh đạo và hưởng ứng nhiệt tình của cán bộ nhân viên. Có những cán bộ nhân viên đã tham gia hiến máu liên tiếp trong nhiều năm liền. Sau 13 năm diễn ra, số lượng nhân sự TTC hiến máu thể tích từ 350ml đến 450ml ngày càng gia tăng, chất lượng máu tiếp nhận cũng ngày càng tốt hơn, góp phần chia sẻ sự sống đối với người bệnh.