socolive 247

"Ngoài ra, tùy theo tính chất công việc, doanh nghiệp có thể linh hoạt giờ giấc cho nhân viên, chẳng hạn cho phép họ làm việc từ xa khoảng 2 buổi/tuần. Đồng thời, thay vì cố định một khung giờ, nhân viên nên được tự do lựa chọn giờ giấc đến cơ quan miễn người đó làm đủ việc trong 8 tiếng/ngày. Đây sẽ là cách khích lệ hiệu quả với họ", chị Lan Chi đề xuất.

Gần kết thúc buổi trình diễn, Lisa cũng xuất hiện cùng kiểu phối với chiếc áo tour cùng chiếc chân váy trắng năng động, trẻ trung đến từ nhà Celine.

Nam diễn viên đã lựa cho mình một chiếc áo phông đỏ cùng họa tiết chú hổ nổi bật nằm trong BST Varsity Jungle, phối cùng chiếc áo jacket trắng thêm một chiếc quần jeans xanh nhạt tạo nên một phong cách layering tràn đầy sự trẻ trung và năng động.

Chương trình SwitchUp hỗ trợ chọn lọc và kết nối mỗi dự án với một mentor để họ làm việc trực tiếp với nhau nhằm phát triển dự án một cách tốt nhất. Bên cạnh đó, mỗi tuần các dự án cũng sẽ được tham dự workshop để lắng nghe và học hỏi chia sẻ từ các khách mời uy tín. Dự án sẽ được biết thêm về cách để xây dựng một sản phẩm tốt, phương thức phát triển cộng đồng, hay làm sao để gọi vốn trong một thị trường khó khăn. Cuối cùng, các nhà sáng lập có thể trình bày mẫu dự án của mình với các dự án khác, với nhà đầu tư, mentor, và khách mời để có thêm góp ý, phản hồi, và nhận xét để phát triển mọi phương diện của dự án một cách toàn diện nhất trước khi chính thức bước vào Demo Day.

"Tôi nghĩ mình không phải là người xuất sắc. Tôi chỉ là người chăm chỉ, luôn cố gắng và có thêm một chút may mắn thôi. Vì thế tôi luôn muốn lan tỏa tới tất cả phụ nữ rằng, khi mình cố gắng nỗ lực, nhất định mình sẽ làm được mọi điều mình muốn. Hãy tự tin lên!".

Chị cho biết thêm, khi tận mắt chứng kiến sếp dùng tay vỗ mông đồng nghiệp mình, chị lập tức viết đơn xin nghỉ việc. Chị nói: “Dù người bị quấy rối tình dục trực tiếp không phải tôi nhưng tôi không thể nào chấp nhận một môi trường làm việc có sếp độc hại như vậy. Hôm nay là đồng nghiệp, hôm sau có thể người bị quấy rối là tôi, thậm chí là đi xa hơn nếu nhân viên chúng tôi sợ hãi, im lặng cho qua”.