zalv

Anh Phan Văn Đạt (25 tuổi, TP.HCM) có quan điểm, công nhận những nỗ lực của nhân viên có nhiều cách. Đó có thể là những lời tuyên dương, tán thưởng hay các món quà hiện vật, hiện kim. Mỗi công ty sẽ có cách công nhận nhân viên khác nhau, điều này phụ thuộc vào văn hóa của chính công ty đó.

Rời London (Anh) đến Houston (Mỹ), anh Vỹ xin việc ở một số trường nhưng không thành công vì hồ sơ kém cạnh tranh. "Việc quản lý lớp học ở Mỹ rất khó và không đòi hỏi nhiều kiến thức mà chú trọng thực hành. Trong khi đó, tôi lại là giáo viên trẻ người nước ngoài đến từ châu Á. Mười mấy nơi từ chối, thị thực sắp hết hạn, tôi gần như bỏ cuộc thì may mắn được Trường trung học Sam Houston mời làm việc", anh Vỹ thở phào.

Ông Đoàn Nguyên Đức (phải) - Chủ tịch Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai và HLV CLB HAGL Kiatisak

Tôi được bố cho đi học với các bạn ở trường làng. Bọn chúng hay trêu tôi là "đồ không mang họ" hay "con nuôi của ông bố câm". Lúc đầu tôi buồn nhưng chúng chê miết rồi tôi cũng quen. Hơn nữa tôi học giỏi các môn nên chúng còn xin chơi với tôi để mong có cơ hội tôi cho chúng nó chép bài. Dần dần, chúng không còn trêu tôi nữa mà ngược lại còn nể tôi, vì tôi chỉ cần nghe thầy giáo giảng qua một lần là hiểu.

Bình bát cạo sạch vỏ bỏ vào ly dầm với đường rồi cho thêm đá là món giải nhiệt hấp dẫn

Quá trưa, anh bạn đưa tôi về thăm ba má anh ở Cao Lãnh, trên đường đi, anh nói: