bet ku

Cảnh sát cho biết các vụ việc tương tự không thường xảy ra trong khu vực này. Nhà chức trách cũng chưa cho biết liệu vụ việc có bị điều tra theo hướng tội ác vì thù hằn nhắm vào người gốc Á hay không. Đến nay, nghi phạm vẫn chưa bị phát hiện.

Việc chịu đựng căng thẳng như vậy trong thời gian dài đã làm tổn hại sức khỏe tâm thần của nhân viên, thậm chí còn gây ra hiện tượng gọi là "karoshi" hay "tử vong do làm việc quá sức".

Chị N.B.H (quản lý nhân sự của một công ty dịch vụ du lịch và khách sạn tại Q.1, TP.HCM) chia sẻ chưa tới một năm mà công ty phải đăng tuyển NLĐ rất nhiều lần để đắp vào vị trí NLĐ (chủ yếu là người trẻ) nghỉ việc.

Theo bà Ngô Thị Ngọc Lan, Giám đốc khu vực phía bắc Công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search, nhiều nhà máy tăng chỉ tiêu tuyển công nhân kỹ thuật đã qua đào tạo hoặc có trình độ tay nghề cao đẳng, ĐH biết sử dụng máy móc. Nếu như trước đây các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thường tuyển lao động phổ thông, thì giờ đây họ quan tâm đến lao động đã qua đào tạo, chất lượng đào tạo thế nào rồi mới quyết định đầu tư, mở rộng sản xuất kinh doanh tại Việt Nam.

Xu hướng cá nhân hóa cũng được thể hiện rõ qua tính năng đặt nickname tài khoản mà NCB đã triển khai trong thời gian gần đây. Tính năng này cho phép người dùng sở hữu tài khoản ngân hàng dễ nhớ, mang cá tính riêng bằng nickname thay cho số tài khoản truyền thống khi giao dịch trên kênh ngân hàng số.

"Mình còn thả cá, ốc dưới ao sen. Thi thoảng cho mọi người đến câu cá, bắt ốc cũng vui. Buổi tối khu vườn trở thành nơi tụ tập từ các bạn nhỏ đến thanh niên, chú bác nói chuyện rôm rả. Với mình thi khu vườn này quá ý nghĩa, giúp các bạn nhỏ hạn chế xem điện thoại, ra ngoài khám phá thiên nhiên nhiều hơn", chị Thảo cho hay.