asia99

Nhà báo Văn Uyên (VTC)

"Ở đồi C1, ta thương vong nhiều, nhưng không nao núng. Anh em chỉ xác định là phải đánh và sẵn sàng hy sinh. Tôi nhớ một cậu quân khí tên là Đức, quê Thái Bình, được bổ sung cho đại đội tôi. Khi cậu ấy hy sinh, tôi làm công tác di vật, giở ba lô ra thấy lá thư cậu ấy viết cho vợ con ở quê, có đoạn: "Trong cuộc chiến đấu này, anh có thể hy sinh, nhưng không ân hận. Chúng ta có 1 đứa con, em có đi bước nữa thì cũng nhờ người ta trông con và dạy bảo con khôn lớn trưởng thành"… Đoạn cuối lá thư viết: "Nếu ông bà nào nuôi cháu, vì nhiệm vụ mà bố cháu phải hy sinh, xin dạy bảo để cháu khôn lớn trưởng thành", cựu chiến binh Nguyễn Văn Lung (đang sống ở Hà Nội) nhớ lại.

Theo tìm hiểu của phóng viên đối với người lao động ở nhiều công ty tại TP.HCM và các tỉnh Đồng Nai, Bình Dương, thì biết họ được cho nghỉ tết Nguyên đán Giáp Thìn trong thời gian khá lâu. Có công ty ở tỉnh Đồng Nai cho công nhân được nghỉ đến 45 ngày. Còn người lao động ở nhiều công ty tại tỉnh Bình Dương được nghỉ khoảng 20 – 25 ngày.

"Lối thoát nạn tạm chấp nhận là ban công phía trước nhà người dân hay bịt kín bởi khung sắt bảo vệ, chống trộm. Do đó cũng khó để cho cảnh sát cứu hỏa có thể vào cứu người. Lối thoát nạn khả dĩ hơn là lối lên mái/tum hay bị khóa trong nhưng khi hoảng loạn vì cháy mọi người khó đủ bình tĩnh để mở khóa", ông Chính nhận định.

Chủ động thu thập chứng cứ để chứng minh bản thân không vi phạm. Chứng cứ có thể bao gồm hình ảnh, video, hoặc lời khai của nhân chứng.

Chị M.N, quản lý nhân sự tại một công ty tư vấn dịch vụ kế toán tài chính cho biết, bất kỳ công ty, người lãnh đạo nào cũng sẽ tôn trọng quyết định của nhân viên. Nghỉ việc là quyết định mang tính cá nhân nhưng cũng cần phải giữ cho tập thể sự tôn trọng. Nếu thích thì làm, không thích thì nghỉ thì bản thân chúng ta khó lòng phát triển, gắn bó lâu dài với bất kỳ tổ chức nào. Nhất là các bạn trẻ, các bạn giỏi và có nhiều sự lựa chọn thì càng phải trân trọng công ty, người sếp đã dẫn dắt mình dù là ít hay nhiều.