win69p

Anh Nhân cũng chỉ ra: "Người Nhật coi trọng tinh thần tập thể. Khi mới vào làm việc, tôi được học cách tin tưởng vào đồng đội dù chưa hề quen biết nhau, nhằm nâng cao tinh thần làm việc tập thể trong công ty. Người Nhật quan niệm một công ty phát triển thì cần nhân viên tốt và họ phải biết hỗ trợ nhau để cùng làm việc".

Trong khoảng 10 năm, hàng triệu người trẻ đã rời bỏ vùng này. “Kệ nó đi”! Sống ở trển không nổi thì nó chạy về. Sao bỏ tụi nó được. Biết đâu, người ở lại chịu trận trong những làng mạc là đấu pháp công - thủ - dành đường rút lui.

Ông John Doe, Giám đốc Marketing của TCL Global, chia sẻ: "Chúng tôi tự hào được hợp tác với đội tuyển bóng đá quốc gia Tây Ban Nha - một trong những đội tuyển có truyền thống và thành tích ấn tượng nhất thế giới. Sự hợp tác này không chỉ là cơ hội để TCL quảng bá thương hiệu mà còn thể hiện tinh thần thể thao, sự sáng tạo và đổi mới không ngừng của chúng tôi".

“Biệt đội 5S” gồm nhân viên từ nhiều phòng ban, chẳng biết từ bao giờ đã trở thành một phần không thể thiếu trong chiến dịch sống xanh của công ty. Từ sự nhiệt huyết khi tuyên truyền và giám sát 5S ở công ty của biệt đội, nhiều người hay đùa rằng biệt đội 5S chính là những "chiến binh" tiết kiệm điện trong thời đại mới.

Cũng theo khảo sát, 75% sinh viên có ý định du học đang cực kỳ hoặc phần nào lo ngại về những thay đổi chính sách gần đây ở Anh. Ba mối quan tâm hàng đầu được chỉ ra là việc Anh hạn chế đưa thân nhân đi cùng, nâng mức lương tối thiểu để được bảo lãnh và có thể thay đổi thị thực làm việc sau tốt nghiệp. Gần một nửa sinh viên tiềm năng cũng cho biết có thể thay đổi lựa chọn đến Anh nếu nước này giảm thời hạn thị thực làm việc sau tốt nghiệp.

Cùng với hoa sử quân tử, hoa giấy màu hồng, cam, trắng… gây ấn tượng với du khách, những giàn hoa giấy dường như đã trở thành "biểu tượng mùa hè" ở các con đường trung tâm phố cổ.