qq288

Chi phí hoạt động tăng cao là một trong những yếu tố ảnh hưởng tới kết quả lợi nhuận của ngân hàng. Trong đó chi phí nhân viên chiếm 65% tổng tỷ trọng tăng thêm - trái với xu hướng cắt, giảm nhân sự và chi phí nhân sự. Đại diện Vietbank cho biết: "Ngân hàng vẫn và sẽ kiên định với tôn chỉ lấy nhân sự làm gốc. Đảm bảo phúc lợi (lương, thưởng, phúc lợi khác); Đầu tư đào tạo và số hóa quản lý nhân sự là 3 mũi nhọn trong chiến lược nhân sự 2024 của chúng tôi". Dự kiến quý 4/2024, ngân hàng sẽ chuyển đổi và sử dụng hệ thống quản lý nhân sự điện tử "one - stop - shop" từ điều hành, quản lý, cung cấp dịch vụ nhân sự trên toàn hệ thống đến quản lý hoạt động tuyển dụng thông qua liên kết tự động với website tuyển dụng Vietbank (dự kiến ra mắt quý 3/2024). Dự án không những củng cố biện pháp bảo đảm an toàn, bảo mật thông tin, mà còn giảm tải quy trình và thao tác thủ công, từ đó nâng cao hiệu suất lao động. Trong công tác đào tạo, Hội đồng Quản trị Vietbank cũng vừa ban hành Nghị quyết thông qua việc đầu tư Trụ sở Trung tâm Đào tạo (kết hợp điểm giao dịch) tại TP.HCM. Sự ủng hộ và đầu tư kịp thời của lãnh đạo các cấp không những tạo động lực tích cực cho sự phát triển dài hạn và bền vững của công tác đào tạo nhân sự.

Nguồn hình ảnh: Facebook Lương Thùy Linh, Nguyễn Hà Kiều Loan, Nguyễn Thúc Thùy Tiên, Nguyễn Thị Ngọc Châu.

Giải thưởng Sao Đỏ đã qua 23 năm triển khai và 11 lần tổ chức, để bình chọn và tôn vinh các gương mặt doanh nhân trẻ có thành tích xuất sắc trong các hoạt động sản xuất - kinh doanh.

Yu, 41 tuổi, bác sĩ lâm sàng và là mẹ hai con đã ly hôn, bắt đầu dành mọi phút rảnh rỗi cùng anh tại quán rượu ở khu đèn đỏ lớn nhất Tokyo, chi hàng nghìn đô la cho rượu để ngồi cùng người tình trong mộng.

Ưu điểm nổi bật:

“Tôi ăn xong mới biết vì sao quán đông khách tới vậy, đông không tưởng tượng được luôn. Nổi bật nhất là nguyên liệu tươi. Cháo sò huyết là món bổ dưỡng. Tôi nghĩ đó cũng là một trong những lý do mà người ta đến đây ăn đông", chị Thanh nhìn khách trong quán, nhận xét.