vn68

Gắn bó với đàn chó, bà Thủy dần trở thành "bác sĩ thú y bất đất dĩ". Bà rành rẽ những chứng bệnh và cách điều trị để chúng phục hồi tốt nhất. Nhiều con bệnh nặng, thương tích đầy mình tưởng chừng không qua khỏi, nhờ vòng tay yêu thương chúng hồi sinh và trở thành thành viên trong ngôi "nhà chung" như cách nói của bà Thủy. Chỉ có con nào bệnh nan y bà mới nhờ đến sự hỗ trợ của phòng khám thú y.

Ông Nguyễn Hồng Lĩnh, Bí thư Tỉnh ủy Đồng Nai, cho biết nhân lực cho sân bay Long Thành chỉ là yếu tố nhỏ, Đồng Nai phải chuẩn bị cho cả vùng sân bay. "Sân bay Long Thành rộng 5.000 ha, nhưng có đến 30.000 ha phát triển xung quanh. Long Thành là thành phố sân bay trong tương lai với xung quanh gồm các khu công nghiệp công nghệ cao, hoạt động logistics, công nghiệp bán lẻ, du lịch… Chính vì thế, chúng ta không chỉ chuẩn bị nhân lực cho sân bay Long Thành mà phải chuẩn bị cho sự phát triển cho cả vùng sân bay. Các sân bay có thương hiệu quốc tế đều phải đào tạo nhân lực bài bản thì mới đưa vào sử dụng. Nếu chúng ta không chuẩn bị kỹ thì sẽ có lỗi trong quá trình phát triển, rất dễ trả giá. Cho nên chúng ta không thể cẩu thả trong việc đào tạo nhân lực", ông Lĩnh nhấn mạnh.

Đặc biệt, các hoạt động trong Tháng Thanh niên được tập trung chủ yếu vào phát huy vai trò của thanh niên trong các hoạt động tình nguyện vì cuộc sống cộng đồng; chăm lo cho thanh thiếu nhi và nhân dân có hoàn cảnh khó khăn với rất nhiều công trình, phần việc thiết thực, ý nghĩa, đạt kết quả tích cực.

Trước hết là con số 13 xui xẻo. Nỗi sợ ngày 13 được đặt tên khoa học là "triskaidekaphobia" – một thuật ngữ có nguồn gốc từ tiếng Hy Lạp cổ là τρεισκαίδεκα (treiskaídeka = mười ba) + φόβος (phóbos = sự sợ hãi).

Có chăng, lúc gió ngừng đưa, lá ngủ quên không xao động thì tiếng dầm khua hay tiếng sóng nhẹ nơi bến kinh trước nhà mới có dịp trỗi lên. Tuy nhiên, trong cái không gian yên ả đó, nếu thiếu những tiếng rao thì sẽ kém sắc màu và sức biểu cảm biết bao, chúng chỉ còn là sự xao động nhỏ nhoi, không có một nốt bổng nào xao xuyến và in đậm trong ký ức đến nao lòng.

“Tôi đang làm ở công ty có chính sách đãi ngộ rất tốt nhưng môi trường làm việc thì hơi chán. Mỗi ngày, lên công ty tôi toàn nghe chuyện khoe của. Tôi cảm thấy rất khó chịu khi làm việc chung với những người có tính cách như vậy", anh Huy chia sẻ.