zalv

Từ 13.5 đến ngày 16.6, vào các khung giờ cố định (16 giờ 30, 18 giờ 30 và 20 giờ 30) từ thứ hai đến thứ bảy hàng tuần, trên các nền tảng: website thanhnien.vn, fanpage Facebook và kênh YouTube, Báo Thanh Niên lần lượt phát sóng 88 chuyên đề ôn thi tốt nghiệp THPT.

Tiến sĩ Trần Khánh Lâm, Phó chủ tịch kiêm Tổng thư ký Hội Kiểm toán viên hành nghề Việt Nam (VACPA), cũng cho rằng cần có giải pháp để thu hẹp khoảng cách giữa thực tế và chương trình đào tạo của các trường trong lĩnh vực đào tạo này. Trong đó, các trường ĐH cần tiếp tục đầu tư vào đào tạo, nâng cao trình độ của giảng viên, tăng cường đầu tư vào cơ sở vật chất, thiết bị phục vụ cho giảng dạy và học tập hiện nay.

Đất nước xuyên lục địa Azerbaijan nổi tiếng với nền văn hóa cổ xưa rực rỡ xen lẫn những nét hiện đại độc đáo. Nổi tiếng với ẩm thực, cuộc sống về đêm và chợ thủ công, thủ đô Baku là một trong những điểm đến tốt nhất cho bất kỳ du khách nào muốn tận hưởng một kỳ nghỉ thú vị.

Chính sách quản lý đất đai cũng cần điều chỉnh, giao cho doanh nghiệp tư nhân khai thác, hình thành hoạt động kinh tế, tạo giá trị gia tăng và nhà nước thu thuế từ đó. Cuối cùng là chính sách tiền tệ. Lãi suất phải hạ thấp, kể cả cho vay đầu tư hay tiêu dùng. Ngân hàng chỉ quản lý bằng room, lái dòng tín dụng vào những hoạt động như sản xuất, xây dựng, tiêu dùng, dịch vụ. Đồng bộ các giải pháp thì kinh tế sẽ có dòng tiền lưu thông và tiếp tục hồi phục, phát triển.

Ở tuổi trung niên, nhiều người dần chuyển sự tập trung của họ từ việc xây dựng sự nghiệp và chăm sóc gia đình sang duy trì những thành quả mình đang có và sống cho bản thân nhiều hơn. Nhưng trước quỹ thời gian có hạn, họ thường bỏ qua dấu hiệu suy giảm sức khỏe và ít chú ý đến chế độ dinh dưỡng tốt cho bản thân.

Trên Reddit, đây là một chủ đề được người dân từ các nước thảo luận sôi nổi. Một mặt, có luồng ý kiến (chủ yếu từ nhà lãnh đạo) cho rằng người lao động phải khiêm tốn và làm nhiều hơn các đầu việc tối thiểu để dễ thành công hơn. Mặt khác, nhiều ý kiến phản đối cho rằng nếu việc thúc đẩy mọi người làm nhiều hơn những gì được nêu trong hợp đồng là có thể chấp nhận được về mặt văn hóa, vậy tại sao công ty luôn chỉ trả những gì đã thỏa thuận? Có phải công ty cũng “quite paying" - trả lương người lao động trong im lặng?