missbet

Chia sẻ tại lễ ký kết, Nguyễn Công Thuỷ, sáng lập và CEO JobTest, phát biểu: "Việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào các hoạt động quản lý nhân sự đã giúp nâng cao hiệu quả tuyển dụng tới 87%, đào tạo 89%, đánh giá năng lực 93% và phát triển đội ngũ kế cận 97%, giúp tăng năng suất lao động 14%, giảm chi phí nhân sự 17%".

Cụ thể, doanh nghiệp sẽ thông qua đối tác Thái An - đơn vị cung cấp các giải pháp bảo hộ lao động để trao tặng những thiết bị bảo hộ cá nhân và dụng cụ vệ sinh để hỗ trợ hoạt động "giải cứu" 30 kênh rạch, sông ngòi trong năm 2024 tại TP.HCM và Đồng Nai - nơi mà BAT Việt Nam đang hoạt động.

Vậy thì bao nhiêu lần mới gọi là ăn được? Ba lần, chục lần hoặc không có lần trở lại nào cả, sau lần đầu tiên. Với những người này, không chê, nhưng có khi chỉ đến ăn một lần cho biết, đơn giản vậy thôi.

Ngoài ra, Lâm Hùng còn bày tỏ sự tiếc nuối vì không thể ở bên cạnh các con trong giai đoạn con trưởng thành. "Tôi luôn cố gắng làm việc để lo cho tương lai của mình và các con. Chính vì vậy, thời gian dành cho các con lại không có. Khi nhìn gia đình của Hứa Minh Đạt quây quần bên nhau và bạn ấy còn đưa các con về quê để hiểu cuộc sống ba mẹ ngày xưa, lúc đó tôi cũng rưng rưng", anh trải lòng.

Chị Bích Lam, nhân sự tại một công ty chuyên về dịch vụ ăn uống tại Q.1 (TP.HCM), cũng cho hay bản thân chị không thích tham gia các hoạt động nhóm. Dù vậy, chị cho rằng việc người lao động có hứng thú đăng ký vào các cuộc tụ họp, teambuilding hay không lại phụ thuộc rất nhiều vào chương trình.

Sau gần một tháng đưa vào vận hành, cầu vượt đi bộ ở vịnh Đà Nẵng vẫn đang là địa điểm check-in nổi bật ở phố biển. Người dân và du khách thường lựa chọn buổi chiều tối để chụp ảnh kỷ niệm bên cây cầu có kiến trúc độc đáo. Đây là thời điểm thích hợp mà du khách có thể ngắm nhìn hoàng hôn dần khuất sau dãy Bạch Mã hùng vĩ.