mmlive one

Ngoài thành tích học tập chứng minh năng lực của bản thân, Huyền và Tiên đều cho rằng bài luận là yếu tố quyết định để hội đồng tuyển sinh chọn mình. "Bài luận là nơi thể hiện tính cách, con người mình cụ thể nhất. Thông qua câu chuyện của bản thân, cách nhìn nhận, cách chúng ta vượt qua khó khăn sẽ tạo ấn tượng với hội đồng tuyển sinh. Viết luận bằng sự chân thành sẽ dễ ghi dấu ấn", Ngọc Huyền nói.

Bác Nguyễn Tiến Quang (120 Triệu Nữ Vương, Đà Nẵng): 300.000 đồng; cô Đoàn Vũ (Đà Nẵng): 700.000 đồng; Mai Thùy Ngân (TP.Biên Hòa, Đồng Nai): 500.000 đồng; anh Trần Hữu Thanh Long (Đà Nẵng): 100.000 đồng; anh Phạm Quang (Đà Nẵng): 100.000 đồng; Đỗ Xuân Ba (219/22A1 Trần Hưng Đạo, Q.1, TP.HCM): 400.000 đồng; Đức Khiêm (Q.3, TP.HCM): 1.000.000 đồng; bác Năm (P.1, Q.3, TP.HCM): 500.000 đồng; bạn đọc (Q.5, TP.HCM): 300.000 đồng; Nguyễn Văn Thiệt (208/39 Đoàn Văn Bơ, Q.4, TP.HCM): 1.000.000 đồng; Nguyễn Thị Thanh Thúy (TP.HCM): 300.000 đồng; Đỗ Hannah (USA): 1.000.000 đồng; Phạm Thị Tư (106 Hải Thượng Lãn Ông, Q.5, TP.HCM): 1.000.000 đồng; Ngô Thụy Dung (Q.8, TP.HCM): 1.000.000 đồng; Nguyễn Minh Lộc, Thanh Liêm, Hoài Ngân, Thành Tài, Bảo Châu (đường Xuân Hồng, Q.Tân Bình, TP.HCM): 200.000 đồng; Trần Văn Ruy (142B Nguyễn Trọng Tuyển, P.8, Q.Phú Nhuận, TP.HCM): 500.000 đồng; Nguyễn Văn Đức: 200.000 đồng; Lương Nam Việt (Q.1, TP.HCM): 2.000.000 đồng; (còn tiếp)

Ngoài ra, các dịp lễ, kỷ niệm như 30.4 - 1.5, 1.6, ngày đôi 5.5, 6.6, 7.7, 8.8… Vietjet cũng có các chương trình khuyến mãi giá 0 đồng để người dân và du khách dễ dàng đặt vé bay với các sản phẩm dịch vụ, tiện ích, tặng bảo hiểm du lịch SkyCare miễn phí, đa dạng lựa chọn các món ăn nóng, tươi ngon, thực dưỡng trên tàu bay hiện đại được phục vụ bởi phi hành đoàn thân thiện, tận tâm…

Các nhà máy đối tác của Apple chuyên sản xuất linh kiện điện tử dẫn đầu trong tuyển dụng như Foxconn, New Wing Interconnect Technology, Luxshare-ICT… cũng đang cần rất nhiều lao động chất lượng cao.

Không riêng chị Gái, nhiều người lao động cho rằng đây chính là một cách mà các công ty dùng để “tiết kiệm” chi phí tuyển dụng nhân sự. Trong lúc nền kinh tế có nhiều biến động, các công ty cũng trở nên thận trọng hơn trong việc chi tiêu, đầu tư, bao gồm cả việc tăng lương cho nhân viên. Từ đó, họ tìm cách tối ưu hóa chi phí tuyển dụng nhân sự.

Tuy nhiên, cơ quan điều tra kiến nghị ĐH Đà Nẵng chấn chỉnh thu chi tài chính của các đơn vị thành viên, nâng cao trách nhiệm xét duyệt quyết toán và xem lại phương pháp, trách nhiệm thành viên.