2024 12 24 lixi88

Trên tay khay thức ăn được xếp ngay ngắn, bé Minh Anh (6 tuổi, TP.HCM) rụt rè tiến đến cho các bạn đà điểu con ăn xế. Được chú nhân viên Vinpearl Safari đồng hành bên cạnh động viên, cô bé mạnh dạn đưa tay chạm vào lớp lông tơ mềm mại. Chiếc mỏ hồng của đà điểu non cọ vào tay Minh Anh để vòi vĩnh, xin thêm. Em bật cười thích thú nhưng cố mím môi vì trước khi bước vào khu chuồng trại của thú non, các cô chú nhân viên ở đây đã dặn dò kỹ các bạn không gây tiếng ồn lớn, không phản ứng mạnh… để tránh làm cho những người bạn đến từ hoang dã giật mình, có thể ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần.

Những hình ảnh quen thuộc đã trở lại trong mùa tuyển sinh lớp 1 năm nay tại Trường tiểu học Thực hành thuộc Trường ĐH Sài Gòn. Sáng sớm ngày 17.6.2024, hàng trăm phụ huynh đã xếp hàng dài trước cổng trường tiểu học này để chờ mua hồ sơ lớp 1 cho con. Năm học 2024-2025, trường chỉ tuyển 150 học sinh lớp 1 nhưng số phụ huynh có nhu cầu cho con vào trường là rất lớn. Để "chắc ăn", nhiều thành viên trong gia đình đã thay phiên nhau xếp hàng từ đêm 16.6 để có được những vị trí đầu tiên chờ nhận được bộ hồ sơ vào lớp 1 cho con.

Đảo nhỏ. Đường quanh co. Nhà thâm thấp sát rạt. Tất cả đều co mình cố nép gần nhau. Riêng chỉ ngọn hải đăng vẫn sừng sững trên đỉnh núi. Nhìn từ xa cứ tưởng mây đang sà thấp xuống, mắc vào đỉnh tháp nên đứng im lìm hoài chẳng bay được, xám ngoét một màu buồn thê lương.

Trong cuộc phỏng vấn với CBS News được phát sóng ngày 21.4, Bộ trưởng Thương mại Mỹ Gina Raimondo không đánh giá cao bước đột phá về công nghệ mà Huawei tuyên bố. Hồi tháng 8 năm ngoái, trong lúc bà Raimondo đang thăm Trung Quốc, Huawei ra mắt mẫu điện thoại di động thông minh (smartphone) Mate 60 Pro được trang bị chip 7 nanomet tiên tiến sản xuất trong nước.

Ở giải tính điểm đang diễn ra  ở Lima, Peru (đây là giải cuối cùng của hệ thống giải tính điểm dự Olympic), cô gái sinh năm 1994 đã thi đấu rất xuất sắc. Cô đã lần lượt thắng các VĐV Chi Lê, Guatelama, Mauritius để có mặt ở trận chung kết hạng 48 kg nữ (cô đã thắng như chúng tôi vừa đề cập ỏ phần đầu bài viết này).

Chi phí hoạt động tăng cao là một trong những yếu tố ảnh hưởng tới kết quả lợi nhuận của ngân hàng. Trong đó chi phí nhân viên chiếm 65% tổng tỷ trọng tăng thêm - trái với xu hướng cắt, giảm nhân sự và chi phí nhân sự. Đại diện Vietbank cho biết: "Ngân hàng vẫn và sẽ kiên định với tôn chỉ lấy nhân sự làm gốc. Đảm bảo phúc lợi (lương, thưởng, phúc lợi khác); Đầu tư đào tạo và số hóa quản lý nhân sự là 3 mũi nhọn trong chiến lược nhân sự 2024 của chúng tôi". Dự kiến quý 4/2024, ngân hàng sẽ chuyển đổi và sử dụng hệ thống quản lý nhân sự điện tử "one - stop - shop" từ điều hành, quản lý, cung cấp dịch vụ nhân sự trên toàn hệ thống đến quản lý hoạt động tuyển dụng thông qua liên kết tự động với website tuyển dụng Vietbank (dự kiến ra mắt quý 3/2024). Dự án không những củng cố biện pháp bảo đảm an toàn, bảo mật thông tin, mà còn giảm tải quy trình và thao tác thủ công, từ đó nâng cao hiệu suất lao động. Trong công tác đào tạo, Hội đồng Quản trị Vietbank cũng vừa ban hành Nghị quyết thông qua việc đầu tư Trụ sở Trung tâm Đào tạo (kết hợp điểm giao dịch) tại TP.HCM. Sự ủng hộ và đầu tư kịp thời của lãnh đạo các cấp không những tạo động lực tích cực cho sự phát triển dài hạn và bền vững của công tác đào tạo nhân sự.