360 thethao

Đối với trường hợp trong thời gian nghỉ tết quá nhiều ngày, người lao động cảm thấy không hài lòng với cách trả lương của doanh nghiệp, thì luật sư Bình cho biết theo quy định của pháp luật, người lao động có quyền được trả lương đầy đủ và kịp thời trong thời gian nghỉ tết. Doanh nghiệp không được trừ, giảm hoặc hoãn trả lương của người lao động mà không có sự đồng ý của người lao động hoặc không có căn cứ pháp lý. Nếu doanh nghiệp vi phạm quyền lợi của người lao động về trả lương trong thời gian nghỉ tết, người lao động có thể yêu cầu doanh nghiệp giải quyết theo thỏa thuận hoặc theo quy trình giải quyết tranh chấp lao động. Người lao động cũng có thể khởi kiện doanh nghiệp ra tòa án để bảo vệ quyền lợi của mình. Và trong quá trình giải quyết tranh chấp, người lao động có thể nhờ sự hỗ trợ của tổ chức công đoàn, luật sư hoặc các tổ chức xã hội khác. Người lao động cũng có thể yêu cầu doanh nghiệp bồi thường thiệt hại nếu có.

Dịch vụ sao lưu dự phòng do Technova và Long Vân cung cấp sẽ giúp doanh nghiệp luôn có một bản sao dữ liệu tại một vị trí riêng biệt để khôi phục khi cần thiết, giảm rủi ro khi có các sự cố an ninh như người dùng không tuân thủ, tạo lỗ hổng tấn công mạng, hacker dễ dàng khai thác, thiên tai, các trường hợp bất khả kháng...

Newcastle - Everton: Newcastle chấp nửa, một, thắng 9

Hiện tại số tiền vay mượn cũng đã hết, tài sản cũng không còn gì để bán nên vợ chồng anh Thương đã trở về quê để đi làm kiếm tiền. Còn Trường ở bệnh viện được bà nội chăm sóc.

Theo số liệu kiểm đếm của Ban Quản lý di tích và rừng quốc gia Yên Tử, hiện còn 268 cây mai vàng sinh trưởng ở độ cao trên 500 m so với mực nước biển. Đặc biệt, ở rừng già còn 20 cây mai có tuổi đời trên 100 năm được công nhận là cây di sản.

"Nếu bạn thực sự không muốn bản thân bị ốm thì cần phải giữ khoảng cách với người bệnh một khoảng thời gian kha khá. Ngay cả khi họ đã hết các triệu chứng bệnh, nên đợi ít nhất 72 giờ sau để tiếp xúc bình thường", bác sĩ Zack cho hay.