bayvip live ➡【WW88.tw】Đăng Ký +128KChị Minh, quản lý nhân sự tại một công ty tổ chức sự kiện (Q.Gò Vấp, TP.HCM) nhận xét, quiet paying sẽ gây nhiều bất lợi cho cả người sử dụng lao động và người lao động. Về phía các doanh nghiệp, quiet paying sẽ tạo nên một văn hóa công ty độc hại, khiến nhân viên cảm thấy mệt mỏi, áp lực khi đi làm. Đây chắc chắn không phải là môi trường lý tưởng để họ phát huy tiềm năng, mang lại giá trị cao cho tập thể.Nghe mẹ nói, Dịu nắm tay mẹ thật chặt, tỏ ra mạnh mẽ như an ủi: "Con sẽ cố gắng học thật tốt để sau này tìm một công việc ổn định, có tiền nuôi mẹ, mẹ an tâm!"... Nói rồi, cả hai thở dài, nhìn xa xăm vì họ biết hành trình phía trước không dễ dàng. Những ngày cuối năm này, gánh nặng kinh tế càng đè đôi vai của cô sinh viên năm cuối, hy vọng duy nhất bây giờ của Dịu và mẹ là đàn gà mau lớn…