ku88

Ảnh: LAM NGỌC

Nhà báo Đặng Thị Phương Thảo, Phó tổng biên tập Báo Thanh Niên, Trưởng ban tổ chức cuộc thi viết Món ngon Hà Nội, và ông Nguyễn Thường Quân, Chủ tịch Hội đầu bếp Việt Nam, thành viên ban giám khảo cuộc thi, trao giải nhất cho tác giả Tạ Thị Thanh Hải với tác phẩm Xôi đỗ đen gói trong lá sen già

Giải thi đấu trên sân bóng 7 người, quy tụ 9 đội bóng của các xã và thị trấn thuộc huyện Núi Thành, tỉnh Quảng Nam. Cầu thủ là những người trẻ sinh sống, học tập, lao động tại TP.HCM. 9 CLB bốc thăm chia làm 2 bảng đấu, thi đấu vòng tròn 1 lượt chọn 2 đội nhất nhì các bảng vào vòng bán kết. 2 đội thắng ở bán kết sẽ thi đấu trận chung kết chọn đội vô địch và hạng nhì, 2 đội thua sẽ thi đấu trận tranh giải 3 và 4.

"Em hy vọng, sự giúp đỡ của mình, dù rất nhỏ, nhưng đó là sự động viên tinh thần, là lời nhắn gửi, thông điệp yêu thương để một người đang bệnh tật khó khăn, được tiếp thêm động lực vượt qua cơn neo khó. Mỗi người làm một việc có ích là một chiếc lá, nhiều chiếc lá sẽ thành rừng xanh. Mỗi sự sẻ chia là một giọt nước, nhiều giọt nước có thể hợp thành sông, suối", Linh chia sẻ. Khi nói về điều đó, ánh mắt cô như có nắng; gương mặt rạng rỡ khiến người ta hình dung đến đóa hoa vươn về phía mặt trời. 

Tờ Sunday Express đưa tin rằng Todd Boehly, chủ sở hữu mới của Chelsea, sẽ lấy mục tiêu chính là ký hợp đồng với các cầu thủ của học viện kiểu như Ansu Fati (tài năng được hứa hẹn thay thế Lionel Messi ở Barcelona) và Ronald Araujo. Nhưng cả hai đều là ngôi sao của hiện tại và tương lai của Barcelona và việc họ ra đi là điều gần như không thể xảy ra, trừ khi điều khoản phá vỡ hợp đồng khá lớn của họ được thanh toán. Hơn nữa, cả hai cũng vừa gia hạn hợp đồng và là những nhân tố chủ chốt trong đội hình của HLV Xavi Hernandez.

Sau đó, chị Diệp chuyển sang làm ở một công ty khác, vị trí công việc là thu thập dữ liệu cho công ty. “Phòng nhân sự trao đổi với tôi nhiều chính sách phúc lợi và khẳng định là công ty không có chính sách tăng ca nên nhân viên có làm thêm thì công ty cũng không trả lương. Tôi thấy đây là mối quan hệ “win-win” (đôi bên cùng có lợi). Tại sao công ty lại muốn nhân viên cống hiến nhưng lại không cho người lao động thấy được giá trị mà họ nhận lại, như kỹ năng, tiền bạc và sự công nhận? Tuy nhiên, đổi lại công việc mới khá nhàn và không cải thiện được nhiều kỹ năng, nên hiện giờ tôi cũng khá chán”, chị Diệp nói.