88vn

Chị Minh, quản lý nhân sự tại một công ty tổ chức sự kiện (Q.Gò Vấp, TP.HCM) nhận xét, quiet paying sẽ gây nhiều bất lợi cho cả người sử dụng lao động và người lao động. Về phía các doanh nghiệp, quiet paying sẽ tạo nên một văn hóa công ty độc hại, khiến nhân viên cảm thấy mệt mỏi, áp lực khi đi làm. Đây chắc chắn không phải là môi trường lý tưởng để họ phát huy tiềm năng, mang lại giá trị cao cho tập thể.

"Vì chưa từng trải qua lớp vẽ chính thống nên những gì em đang có chỉ là những ý tưởng và cách tư duy. Do đó, trên hành trình du học sắp tới, em mong xây dựng được nền tảng nghệ thuật ở cả lĩnh vực nhiếp ảnh và thiết kế đồ họa để có thể kết hợp cả 2 yếu tố trong sản phẩm của mình. Song song đó, tìm hiểu thêm các khía cạnh khác như kiến trúc, điêu khắc", Huy bộc bạch.

Ông Ngữ chia sẻ: "Tôi thuê một khu đất làm rẫy, nuôi cá. Căn nhà này trước đây con trai tôi ở, sau này nó đi Bình Dương nên bỏ không. Gia đình bà Ánh thấy vậy hỏi thuê. Ban đầu tôi lấy 300.000 đồng/tháng, sau thấy họ quá khổ nên tôi không lấy tiền nữa".

JBL Live 3 Series mang đến hai lựa chọn màu sắc Đen và Bạc, cung cấp độ bền bỉ vượt trội với chuẩn chống nước IP55. Dòng sản phẩm này dự kiến có mặt tại thị trường Việt Nam ngay trong năm 2024 thông qua nhà phân phối Công ty TNHH Phúc Giang - PGI Co., Ltd.

Trên cánh đồng lúa ST25 ở xã Hòa Tân, ông Võ Diễn (55 tuổi) hồ hởi: "Khi chúng tôi quyết định bỏ kiểu làm nông manh mún và bỏ giống lúa cũ để phối hợp với HTX Thăng Bình trồng giống lúa ST24, ST25, hiệu quả kinh tế thấy rõ".

Tía kể, ông nội tôi ngày trước bị cườm. Ở cái thời đói nghèo, y tế còn nhiều hạn chế không điều trị được, ông mù lòa khi chưa đến 40. Bất lực bởi sự ăn không ngồi rồi ở tuổi đời sức vóc sung mãn nhất của người đàn ông, ông nội đâm ra thay tính đổi nết, dễ đay nghiến hằn học, thường xuyên “bốc hỏa”.