thoại

Với những TikToker, YouTuber đã từng hoặc đang có ý định kiếm view từ các đám tang, hãy hiểu rằng "sáng tạo nội dung" không phải là khai thác hình ảnh từ người quá cố. Cuộc sống có "hằng hà sa số" những nội dung, chủ đề khác để chuyển tải thông tin. Cớ sao lại vì lợi ích thấp hèn, muốn thỏa mãn nhu cầu kiếm view mà bất chấp danh dự, mặc kệ sự phản ứng gay gắt của nhiều người để livestream đám tang, trục lợi từ nỗi đau của người khác? Những "nhà sáng tạo nội dung" cần phải trang bị cho bản thân văn hóa tôn trọng người đã khuất và người thân của họ.

Chừng mười lăm năm sau hòa bình, nhà nước bắc cầu qua con sông ấy. Tôi có đôi lần về thăm quê, khi qua cầu, tôi dừng lại cố tìm dấu vết của cái bến đò xưa… Nhưng chẳng thấy gì ngoài đám lá um tùm, âm âm, mù mịt. Sau này, nghe người ta nói: cha con người lái đò ấy không còn ở đó nữa. Có một điều lạ là không ai biết được vợ ông ấy là ai?!… Bây giờ, chắc cô bé chừng sáu, bảy tuổi, đôi mắt to đen, vầng trán ngây thơ, đội cái mũ tai bèo cũ kỹ, hay ngồi vọc nước với cái gáo dừa sau khoang lái, đã có chồng con đùm đề. Tôi cũng đôi lần có ý nghĩ, mong cho cha con người lái đò kia được khá giả, gặp nhiều may mắn, hạnh phúc… Tôi bỗng chợt liên tưởng miên man về những chuyến đò ngang trên sông nước:

Tham dự sự kiện có ông Trần Mạnh Huy, Trưởng đại diện phụ trách Văn phòng Đà Nẵng của Hiệp hội Blockchain Việt Nam. Tại sự kiện, ông chia sẻ về 4 chương trình hành động năm 2023 bao gồm Tiêu chuẩn Hiệp hội Blockchain Việt Nam, Ứng dụng Regtech, Hỗ trợ gọi vốn và Giáo trình. Trong đó, Tiêu chuẩn Hiệp hội Blockchain Việt Nam và Ứng dụng Regtech là hai chương trình được ưu tiên hàng đầu để thúc đẩy quá trình tuân thủ pháp lý trong môi trường blockchain tại Việt Nam.

Câu hỏi được đặt ra là liệu các cầu thủ Man City có nhanh chóng quên đi thất bại trước Real Madrid để phát huy hết khả năng của họ nhằm giành chiến thắng hay sẽ lại gây thất vọng thêm một lần nữa? HLV Pep Guardiola cho biết: “Tại sao lại quên nó? Chúng tôi sẽ suy nghĩ về điều đó trong trận đấu với Newcastle”.

Luan Nguyen và Phong Le kể lại chuyện sống sót trên biển sau khi được cứu

"Giống như xây dựng một ngôi nhà vững chắc cần có nền móng và các trụ cột kiên cố, chiến lược nhân sự của ROX Group cũng được xây dựng dựa trên 3 trụ cột. Đó là đào tạo theo đặc điểm của đơn vị, phân khúc nhân tài; xây dựng lộ trình thăng tiến, phát triển đội ngũ kế cận; chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp và trải nghiệm nhân viên. Chúng tôi tập trung vào chiến lược đầu tư phát triển con người và kiên định thực hiện các mục tiêu đó", đại diện ROX Group cho biết.