yesbet88

Năm 2006, trước khi nghỉ hưu, cô kế toán Kim Tuyết thường đến trung tâm bảo trợ vào mỗi cuối tuần, mang theo bánh kẹo và dụng cụ học tập cho các em nhỏ. Dáng đi khập khiễng của chị làm nhiều người không khỏi cảm động. Tuy nhiên, chính dáng ấy lại mang đến nhiều giá trị tốt đẹp cho những trẻ em kém may mắn và nhiều hoàn cảnh khó khăn khác. Chị đã "truyền lửa" đến bạn bè và nhận được sự chung tay góp sức của nhiều người, mặc dù trước đó, họ luôn ngăn cản với lý do "thôi… thôi…, bà đi lại còn chưa xong, ra đường không khéo, xe nó 'hun' cho thì mệt".

“Người ta thường hay quan niệm học sử là phải biết thật nhiều sự kiện, ghi nhớ thật nhiều ngày tháng, số liệu... Đó là quan niệm không đúng. Quan điểm học theo định hướng phát triển năng lực và phẩm chất chú trọng vào tính hệ thống, tiếp nhận những tri thức cốt lõi, nắm được bản chất của sự kiện, quá trình lịch sử và biết vận dụng vào thực tiễn. Mà thực tiễn không ở đâu xa, nó ở ngay trong vấn đề kinh tế, văn hóa, xã hội... ngay trong địa phương của mình”, PGS-TS Trần Thị Mai cho hay.

Tiến sĩ Chris Lintott, giáo sư vật lý thiên văn tại ĐH Oxford, thì lo ngại chính sách mới sẽ "cản đường" các nhân tài đến Anh vì cho rằng họ không thể trả nổi các chi phí liên quan. "Làm khó các nhà nghiên cứu mới vào nghề sẽ khiến chúng ta khó khăn hơn trong quá trình nghiên cứu khoa học, cũng như hạn chế cơ hội cho những sinh viên và nghiên cứu sinh người Anh", ông Lintott bày tỏ.

Hình ảnh được cho là Saif al-Adel

“Hồi xưa, tôi khổ lắm, ráng nuôi 2 con. Sau này, nhờ bán cơm mà cuộc sống ổn định hơn, các con tôi bây giờ cũng đã khôn lớn, trưởng thành, có công việc ổn định và không theo làm với mẹ. Bán đồ ăn đồ uống cực lắm, 5 giờ tôi đi chợ, nấu đồ ăn để kịp bán", bà chủ nói.

Bản thân TVS, một công ty chứng khoán được thành lập từ 2006 nhưng luôn định hình mình là công ty khởi nghiệp, là một hình mẫu cho việc học tập không ngừng. Bằng việc tham gia Udemy Business, tất cả người lao động của công ty đều có cơ hội lựa chọn những khóa học phù hợp với nhu cầu phát triển của bản thân và doanh nghiệp. Với nền tảng trực tuyến, vừa hiện đại, vừa thân thiện với người dùng, công ty có thể dễ dàng quan sát và nắm bắt được tình hình học tập của người lao động, từ đó có những hướng dẫn và khích lệ kịp thời và phù hợp, đảm bảo năng lực tổ chức được phát triển đúng định hướng. Nếu so sánh giữa chi phí bỏ ra với hiệu quả đạt được trên toàn tổ chức thì thật sự họ đã tiết kiệm được một khoản đáng kể.