6623l com

Hội nghị năm nay có chủ đề "Generating Meaningful Impact Unlocking Value" (Tạo ra tác động có ý nghĩa - Mở khóa giá trị) nhằm nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tạo ra tác động hữu hình, lâu dài thông qua các chiến lược về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) và các hoạt động vì môi trường, xã hội và quản trị (ESG). Hội nghị và Giải thưởng CSR và ESG toàn cầu cũng là diễn đàn mở cho Vinmec và các đơn vị tiên phong trong nhiều lĩnh vực tham gia vào các cuộc thảo luận về những giải pháp đổi mới và sáng kiến hợp tác định hình tương lai của CSR và ESG.

Nửa sau trận đấu, Hassan Thomas có pha ném 3 điểm giúp Saigon Heat lần đầu vươn lên dẫn 48-46. Từ đây, 2 đội đã cống hiến thế trận rượt đuổi cân não. Với Saigon Heat, đầu tàu Kentrell Barkley không còn "đơn thương độc mã" khi các tay ném vệ tinh như Hoàng Tú, Dư Minh An đã lên tiếng. Còn với Nha Trang Dolphins, các cầu thủ của HLV Predrag Lukic khai hỏa ở mọi vị trí. Kết thúc hiệp đấu bản lề, chưa đội nào kiểm soát được trận đấu khi tỷ số vẫn ngang nhau, 66-65.

Khẳng định chương trình hợp tác lao động với Việt Nam là trọng tâm được Chính phủ Hàn Quốc quan tâm, ông Lee Woo Young mong hợp tác lao động giữa hai nước ngày càng tốt. Đồng thời, mong muốn rút gọn quy trình nhập cảnh của người lao động vào Hàn Quốc; xây dựng cơ chế mới về tuyển chọn lao động.

1. "Chơi đùa" với phép thuật màu sắc

Trận đấu khác có sự tham gia của công nghệ VAR là trận cầu rực lửa giữa CLB Công an Hà Nội (CAHN) và Hải Phòng (19 giờ 15, ngày 20.6, sân Hàng Đẫy). Đội chủ nhà CAHN vẫn chưa thoát khỏi chuỗi trận thất vọng nhưng không đối thủ nào đánh giá thấp sức mạnh vốn có của đội bóng này. Cải thiện thành tích và phấn đấu vươn lên thứ hạng cao nhất có thể là mục tiêu của CLB CAHN khi giải đang về đích. 

Đến ngày 16.11, một nhóm nữ TTS người Việt khác tổ chức cuộc họp báo tại tỉnh Ehime để phơi bày số giờ làm việc bất hợp pháp mà họ bị chủ lao động cũ là Công ty Koshimizu Hifukukogyo bắt làm và đòi công ty trả tiền công cho số giờ làm thêm, theo Kyodo News. Theo hồ sơ công việc của nhóm TTS này, họ thường phải làm thêm quá 100 giờ mỗi tháng và Koshimizu Hifukukogyo đã không trả cho họ tổng cộng 27 triệu yen (hơn 4,7 tỉ đồng) cho số giờ làm thêm. Điều kiện làm việc khắc nghiệt đã khiến họ tìm tới một tổ chức phi lợi nhuận hỗ trợ người Việt tại Nhật vào tháng 8 và họ đã rời khỏi Công ty Koshimizu Hifukukogyo vào ngày 4.11.