tin tức 24h online

Đó là một quá trình được phát triển kỹ thuật với 50 năm lịch sử. Jamco, một công ty Nhật Bản hiện chiếm 50% thị phần nhà vệ sinh máy bay, đã vượt qua các ranh giới kỹ thuật để xây dựng các bồn rửa vệ sinh trên máy bay. Họ cũng là những người đầu tiên giới thiệu vòi và vòi xả không chạm hợp vệ sinh trên máy bay Boeing 787.

Họ luôn trao cho nhau những nụ cười khi gặp mặt, một cái cúi đầu chào thân thương, cho dù bạn có phải là một người từ nơi xa đến họ luôn cởi mở, niềm nở đón khách bằng cả sự chân thành, theo những gì mà họ có được. Người dân quê tôi là vậy đó, không quá cầu kì nhưng lúc nào cũng ẩn chứa trong đó một sự hiếu khách như muốn níu chân bạn lại mảnh đất nơi đây – một mảnh đất hào kiệt Vĩnh Long quê tôi với những xóm cù lao trong những năm khó khăn nhưng lúc nào họ cũng chia sớt cho nhau từ những chén gạo, muỗng muối, muỗng đường, bởi họ luôn quan niệm rằng “Hàng xóm tối lửa, tắt đèn có nhau”.

Tuy vậy, tương quan giữa các số liệu tích cực nêu trên và sự phát triển bền vững khu vực ĐBSCL chưa thật sự bền chặt. Tăng trưởng kinh tế vùng đang chậm lại; tỷ trọng xuất khẩu có xu hướng giảm; hạ tầng giao thông vận tải chậm phát triển; thiếu các trung tâm logistics lớn; vấn đề biến đổi khí hậu, xâm nhập mặn… tác động ngày càng nặng nề đến người dân.

Thạc sĩ Lưu Thị Lan Phương, Phó giám đốc Trung tâm Tư vấn tuyển sinh Trường ĐH Văn Hiến, cho biết điểm sàn phương thức xét điểm thi tốt nghiệp THPT các ngành của trường dao động từ 15-19 điểm. Trong đó, ngành có điểm sàn cao nhất là điều dưỡng ở mức 19. "Năm trước, ngành điều dưỡng có điểm sàn 19 và điểm chuẩn 19,5. Có thể dự báo điểm chuẩn các ngành năm nay không nhiều biến động so với năm ngoái. Riêng các ngành có sử dụng tổ hợp xét tuyển chứa môn ngữ văn, địa lý mức độ cạnh tranh giữa các thí sinh có thể tăng nhẹ", thạc sĩ Lan Phương chia sẻ.

Đặc biệt, chương trình Sao tháng 5 được tổ chức vào đúng ngày Sinh nhật Ngân hàng để tôn vinh những CBNV có thành tích tốt và có quá trình cống hiến liên tục từ 5 năm trở lên tại ABBANK. Hiện tại, ABBANK có hơn 40% CBNV có thâm niên 5 năm liên tục trở lên và năm 2024 có 326 CBNV được vinh danh "Sao tháng 5" trên toàn hệ thống. ABBANK cũng đang dành nhiều nguồn lực để đầu tư vào nhân sự cũng như các chính sách giữ chân các nhân tài.

“Chị tuổi cao, sức cũng yếu rồi nên tôi bảo chị ở nhà không cần ra phụ bán nữa, mình tôi cố gắng làm được. Buổi sáng chị phụ giúp chuẩn bị đồ để chiều bán, khỏe hồi nào làm hồi đó chứ không cố định giờ”, bà Nguyệt nói.