8jbet

Ảnh: Đình Sơn

Trong khuôn khổ diễn đàn, Vietjet đã công bố kỷ niệm 10 năm thành lập đường bay Việt Nam - Hàn Quốc và chào đón đường bay mới Daegu - Nha Trang.

Trong ngày Quốc tế phụ nữ 8.3, ngày đặc biệt của phụ nữ nhưng chị Mỵ vẫn phải đi trực như thường ngày. Tuy nhiên, chị cũng đã hứa trong ngày sẽ sắp xếp thời gian về bên con gái, mua tặng con món quà hoặc đưa con đi chơi.

Có những thử thách như tìm địa điểm để tổ chức chương trình, tìm khu vực để nấu nướng, người hỗ trợ, dụng cụ nấu nướng cho đến việc xin cấp phép tổ chức chương trình và được người dân địa phương hỗ trợ rất nhiệt tình.

Huyền tin rằng chuẩn bị tâm lý tích cực là điều quan trọng nhất, tránh lo lắng hay suy nghĩ quá nhiều. Ở đảo bốn bề im ắng, không gian rộng lớn, cộng với những suy nghĩ rối rắm sẽ dễ khiến bản thân rơi vào tiêu cực.

Song song với hoạt động đào tạo, để khuyến khích nhân viên đạt chất lượng công việc cao nhất, mang lại hiệu quả lâu dài cho tổ chức, Masan áp dụng chế độ lương thưởng cạnh tranh, đảm bảo theo thông lệ phù hợp nhất trên thị trường. Đặc biệt, chính sách cá nhân hóa tưởng thưởng được áp dụng đối với các cá nhân có thành tích xuất sắc và tiềm năng phát triển tại Masan. Chương trình ESOP nhằm tạo điều kiện cho cán bộ, nhân viên có đóng góp nổi bật được cùng chia sẻ sự phát triển và thành công của tập đoàn thông qua việc có cơ hội sở hữu cổ phần với giá ưu đãi. Mới đây, HĐQT Tập đoàn Masan (Mã MSN - HoSE) công bố Nghị quyết thông qua kế hoạch phát hành hơn 7,5 triệu cổ phiếu cho người lao động (ESOP). Đối tượng áp dụng là nhân viên công ty, các công ty con có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt vào hoạt động sản xuất, kinh doanh chung của cả hệ thống, đem lại giá trị tăng trưởng về mặt dài hạn đồng thời các cá nhân này cam kết gắn bó lâu dài với Masan và các công ty thành viên. Động thái của Tập đoàn Masan (MSN) nằm trong nỗ lực xây dựng và hoàn thiện khung ESG trong đó lấy yếu tố "nhân viên và khách hàng" là một trong ba nhiệm vụ trọng tâm.