m8win

Với ông Tư Việt, việc phục dựng văn hóa lúa mùa không chỉ tập trung vào mỗi cây lúa mà còn phục hồi cả hệ sinh thái thuận thiên xung quanh. Cánh đồng của ông nói không với thuốc hóa học, thay vào đó, ông thả bèo hoa dâu làm phân hữu cơ, cho vịt và chim săn bắt sâu bọ. Cơ giới hóa cũng không, mọi công đoạn đều làm bằng tay: dọn cỏ bằng cào rê, gàu dây tát nước, cấy mạ bằng nọc, gặt lúa bằng vòng, mê bồ ví lúa, ách trâu chở lúa, giã gạo bằng chày... Hẳn nhiên, mặt trái của cách làm lúa mùa thuận thiên là năng suất thấp. Nhiều vụ, ông chỉ thu hoạch được khoảng 30 - 50%. Dù vậy, lão nông này hài lòng vì hạt gạo lúa mùa hữu cơ bổ dưỡng, ngon lành và thân thiện môi trường hơn.

Ngày 20.12.1979, Trương Hữu Dem được tuyên dương danh hiệu anh hùng. Sau tháng 2.1979, Anh hùng Trương Hữu Dem tham gia các hoạt động địa phương, là Huyện ủy viên Huyện ủy Nguyên Bình, Bí thư Đảng ủy xã Minh Tâm (2 khóa), Ủy viên Ban Chấp hành Hội Cựu chiến binh tỉnh và H.Nguyên Bình, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã Minh Tâm (Nguyên Bình, Cao Bằng).

Theo chị Ly, kế hoạch là vậy nhưng trước khi diễn ra “lễ khai giảng” đồng loạt các lớp học, Huyện đoàn có khá nhiều việc phải làm. Trước hết là phải tìm “giáo viên”, mà thực ra là các tình nguyện viên, đủ trình độ và lòng nhiệt thành. “Có thầy cô rồi, thì phải có… học sinh. Mà ở miền núi thì ở nhiều bản làng gọi các cháu đi học chữ đã khó rồi, huống gì là học tiếng Anh với kỹ năng?”, Ly cho biết.

Ở một góc nhìn khác, nhà đầu tư cũng đánh giá cao các công ty minh bạch thông tin và sẵn sàng trả một mức giá cao hơn cho các doanh nghiệp có hoạt động IR xuất sắc. Ông Mathew Smith dẫn lại một khảo sát chỉ ra sự khác biệt giữa công ty có hoạt động IR tốt và công ty có hoạt động IR kém. Với công ty có hoạt động IR tốt, 56% nhà đầu tư tham gia khảo sát chấp nhận trả mức giá cao hơn ít nhất 15% so với công ty tương tự nhưng có hoạt động IR kém. Khoảng 24% nhà đầu tư tham gia chịu trả cao hơn 10%.

Mặc dù có thể đặt trước chỗ cho tối đa 3.000 người leo núi, nhưng 1.000 chỗ còn lại sẽ được dành cho những người có mặt mà không đăng ký trước.

Theo nhân sự này, người lao động cũng cần có phản ứng cần thiết nếu thấy quyền lợi của mình bị xâm phạm; việc đối thoại sẽ giúp thúc đẩy để xây dựng môi trường lao động tốt hơn.