genvip

Phạm Hoàng Viễn, chuyên viên tuyển dụng cấp cao, Công ty cổ phần Buzzmetrics (Q.11, TP.HCM), cho biết: "Chúng tôi đang cần tuyển khoảng 30 - 60 vị trí nhân sự bán thời gian, với mức lương khoảng 2 - 7 triệu đồng/tháng dành cho các lĩnh vực: phân tích và nghiên cứu dữ liệu, thương mại điện tử, đánh giá truyền thông xã hội… Dự kiến sang năm sẽ mở thêm hoạt động tại các nước ở khu vực Đông Nam Á nên cần đội ngũ nhân sự khá lớn".

Vì đa phần đồ vật đều đã qua sử dụng nên chủ nhân cũng hiểu rõ việc bán đi sẽ bị lỗ và rất mất thời gian giao dịch. Vì vậy, họ hoan hỉ trao đổi với mong muốn "cũ người mới ta". Người trao đi vừa có được món đồ dùng mới lại vừa dọn dẹp được nhà cửa. Bên cạnh việc trao đổi, nhiều người còn ngỏ ý tặng luôn cho những ai cần mà không phải trả công hay đền đáp dưới bất kỳ hình thức nào.

Phụ huynh truy cập để tra cứu và xác nhận kết quả nộp hồ sơ tại https://tuyensinhdaucap.hcm.edu.vn.

Điều cần thiết là giữ smartphone cũ cho đến khi người dùng cấu hình đầy đủ cho thiết bị mới, chuyển dữ liệu, thông tin và ứng dụng liên quan hoàn toàn. Bằng cách thực hiện khuyến nghị này, người dùng sẽ đảm bảo quá trình chuyển đổi diễn ra suôn sẻ và có thể tránh được các sự cố đăng nhập trong các ứng dụng như WhatsApp, mạng xã hội hoặc xác thực.

Đa số tìm các vị trí như giám đốc bộ phận; quản lý điều hành chung; chuyên viên phân tích tài chính; nhân viên chính sách nhân sự; chuyên viên công nghệ công thông tin; kỹ sư cơ khí; kỹ sư xây dựng; kế toán trưởng; kỹ sư môi trường; nhân viên marketing; nhân viên kế toán; chuyên viên QA/QC; nhân viên chứng từ xuất nhập khẩu; chuyên viên marketing.

Những bài tuyển dụng "việc nhẹ, lương cao" này thường yêu cầu nạn nhân cung cấp hình ảnh căn cước công dân, số điện thoại, địa chỉ email, số tài khoản ngân hàng... để đăng ký nhận việc. Đây là chiêu trò đánh cắp danh tính để vay tiền online, đăng ký mã số thuế ảo, đăng ký thuê bao trả sau...