Tại Kingfun

- Cháu cứ mang về cho mẹ uống. Cô cắt thuốc khỏi bệnh cho bao nhiêu người nhưng chưa lấy của ai đồng nào. Cây thuốc vốn là lộc của rừng. Nếu mẹ khỏi bệnh mà cháu có lòng thì lần sau đến chỉ cần mang theo gói bánh, thẻ hương hay cân hoa quả để cô thắp hương cúng thổ công, thổ địa là được. Mà nếu xa xôi quá thì thôi.

Dịp này, Hội thầy thuốc trẻ tỉnh Bình Dương và Bệnh viện Đa khoa Medic Bình Dương đã trao tặng 500 suất khám bệnh hậu Covid-19, đồng thời tư vấn sức khỏe, phát thuốc miễn phí cho thanh thiếu nhi có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh với tổng trị giá 250 triệu đồng.

Mặc dù vậy, sau ý kiến đề nghị Messi và Chủ tịch AFA, Claudio Tapia xin lỗi, ông Julio Garro đã thay đổi quan điểm khi đăng dòng trạng thái trên mạng xã hội X (Twitter cũ): "Vấn đề xin lỗi và có hình phạt làm gương để cho xã hội thấy rằng, bóng đá cũng phải xin lỗi. Hiện tại, sự việc này vẫn còn rất lỏng lẻo và cần làm rõ nhiều thứ".

Theo ông Lê Yên Thanh, CEO BusMap, đây là một đóng góp quan trọng của công nghệ trong việc theo đuổi mục tiêu Net Zero của Việt Nam. Ông Thanh dẫn minh chứng cho biết từ năm 2020, BusMap đã hợp tác cùng VinBus để xây dựng hệ thống đo lường, tính toán để quy đổi số km xe điện đã di chuyển đến nay, có thể quy ra được khoảng 37 triệu tấn carbon, tương ứng 1,5 triệu cây xanh để trồng. Tuy nhiên các doanh nghiệp lại không biết làm cách nào để có thể quy đổi thành tín chỉ carbon, có thể đưa ra thị trường, tạo giá trị. Việc không có định lượng rõ ràng khiến doanh nghiệp không biết việc mình theo đuổi có thể mang lại giá trị như thế nào.

Nàng hậu tiếp tục thể hiện sự ưa chuộng của mình với items màu trắng khi diện một bộ cánh khác đến từ nhà mốt DATT có giá 10.802.000 đồng.

Sau đó, chị Diệp chuyển sang làm ở một công ty khác, vị trí công việc là thu thập dữ liệu cho công ty. “Phòng nhân sự trao đổi với tôi nhiều chính sách phúc lợi và khẳng định là công ty không có chính sách tăng ca nên nhân viên có làm thêm thì công ty cũng không trả lương. Tôi thấy đây là mối quan hệ “win-win” (đôi bên cùng có lợi). Tại sao công ty lại muốn nhân viên cống hiến nhưng lại không cho người lao động thấy được giá trị mà họ nhận lại, như kỹ năng, tiền bạc và sự công nhận? Tuy nhiên, đổi lại công việc mới khá nhàn và không cải thiện được nhiều kỹ năng, nên hiện giờ tôi cũng khá chán”, chị Diệp nói.