twin day

"Tái cơ cấu doanh nghiệp là một trong những giải pháp tự thân hữu hiệu, được nhiều hãng trên thế giới và Việt Nam áp dụng trong bối cảnh đại dịch Covid-19 đã để lại hậu quả nặng nề và kéo dài cho ngành hàng không. Với sự trở lại của Pacific Airlines, hành khách sẽ có thêm nhiều lựa chọn khi di chuyển bằng đường hàng không trong mùa du lịch hè năm nay" - đại diện Vietnam Airlines thông tin.

Nó vô nhà chào ông ngoại, các dì, các dượng và thêm năm người anh em họ nữa, toàn là người lớn. Nó chạy nhanh vô phòng cất đồ, thay đồ, tranh thủ trải giường chiếu chiếm hữu luôn cái phòng. Căn nhà lá yên lặng năm nao nay được khuấy động lên bởi sự nhiệt tình lau dọn của nó. Mọi người thích thú hưởng ứng nhiệt liệt. Có ai mà ngờ rằng nó thích được hưởng không khí quê đến thế đâu, huống chi là càng có đông người rộn ràng trong dịp tết. Ông ngoại nó, một người đàn ông thông minh gầy gò, bị liệt hai chân, ngồi trên giường nhưng ông lúc nào cũng lạc quan. Thi thoảng ông lại lấy cái xe mà ông tự chế ra - một tấm ván gỗ đóng ở trên bốn bánh xe vững chắc - dạo đi khắp nhà xem con cháu làm gì ra hồn chưa. Nó lau chùi được mấy cái bàn, cái tủ đầu giường của ông ngoại và thế là xong. "Mình làm cũng nhiều rồi ha, quá xuất sắc!" - nó tự đắc. Nó đẩy ông ngoại trên xe tự chế đi ra cửa trước, để ông ngoại ngồi xuống thềm trông nó.

Bên cạnh hai giám khảo cố định và MC Khả Như, chương trình còn có một giám khảo khách mời đa lĩnh vực được thay đổi theo từng tập, đó là: Đại Nghĩa, Minh Dự, Võ Tấn Phát, Cát Phượng…

Theo Chiến lược lao động, việc làm, TP.HCM có nhiều giải pháp mạnh mẽ để phát triển nguồn nhân lực, nhất là đào tạo các ngành mới, theo xu hướng và định hướng của địa phương. Việc phát triển nguồn nhân lực nhằm hướng tới mục tiêu tiên quyết là đảm bảo việc làm bền vững trong bối cảnh chuyển đổi kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn, kinh tế số, kinh tế chia sẻ. Các đầu công việc có thể kể đến là hoàn thành di dời các cơ sở giáo dục đại học ra khỏi khu vực nội thành sau năm 2030; sáp nhập các cơ sở giáo dục nghề nghiệp thuộc TP quản lý đến năm 2025; thu hút nhân tài; gắn kết cơ sở đào tạo và DN. Cùng với đó các chính sách để nâng cao chất lượng giáo dục, bao gồm đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại, chương trình đào tạo đảm bảo chất lượng đào tạo đạt chuẩn quốc tế.

Ngày 2 tháng 6 năm 1984, UNIQLO khai trương cửa hàng đầu tiên tại vùng ngoại ô của Nhật Bản. Vào thời điểm đó, UNIQLO vẫn còn được biết đến với tên gọi Unique Clothing Warehouse (Kho trang phục độc đáo) - lấy ý tưởng về một cửa hàng nơi khách hàng có thể dễ dàng mua sắm trang phục chất lượng với giá cả hợp lý.

“Chúng ta nên có thói quen chủ động trong công việc, không phải ngồi chờ sếp giao việc để làm mà nên có những đề xuất, đóng góp để phát triển công ty. Đối với những bạn có năng lực, có sự cố gắng, đừng sợ mình sẽ không được công nhận. Người sếp, người lãnh đạo hiểu và biết rất rõ những nỗ lực của các bạn. Họ sẽ âm thầm quan sát, ghi nhận, chờ đợi đến thời điểm thích hợp để khen thưởng, tuyên dương”, anh Mào nói.