mb66

“Chúng ta nên có thói quen chủ động trong công việc, không phải ngồi chờ sếp giao việc để làm mà nên có những đề xuất, đóng góp để phát triển công ty. Đối với những bạn có năng lực, có sự cố gắng, đừng sợ mình sẽ không được công nhận. Người sếp, người lãnh đạo hiểu và biết rất rõ những nỗ lực của các bạn. Họ sẽ âm thầm quan sát, ghi nhận, chờ đợi đến thời điểm thích hợp để khen thưởng, tuyên dương”, anh Mào nói.

Ban tổ chức còn trao 1 giải thưởng dành cho tác giả có bài viết về doanh nhân sống đẹp: trị giá 10.000.000 đồng và 1 giải thưởng dành cho tác giả viết về 1 dự án thiện nguyện nổi bật của nhóm/tập thể/doanh nghiệp: trị giá 10.000.000 đồng.

[4] Lưu Đức Hải. "Chiến lược đô thị hóa Việt Nam". www.vncold.vn.

Sau khi xảy ra va chạm, hai bên xảy ra tranh cãi khiến người dân hiếu kỳ tập trung rất đông, nhiều người quay lại video và lan truyền trên các nền tảng mạng xã hội và cho rằng chị T. đã tự nhận mình là cháu của lãnh đạo Bộ Công an trong lúc tranh cãi.

Nghe có vẻ đơn giản nhưng đối với những người nước ngoài, để hoàn thiện món gà đen hầm bí đỏ là một thử thách khá nhọc nhằn.

Hay Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) vừa công bố tài liệu họp Đại hội cổ đông thường niên 2024. Trong tờ trình của Sacombank về phương án phân phối lợi nhuận cho năm tài chính 2023 và kế hoạch phân phối lợi nhuận năm tài chính 2024, không thấy đề cập đến kế hoạch chia cổ tức. Lợi nhuận hợp nhất sau thuế và trích các quỹ cuối năm 2023 của Sacombank còn hơn 5.700 tỉ đồng. Nếu tính lợi nhuận hợp nhất giữ lại từ các năm trước, lũy kế tới năm nay sẽ là hơn 18.300 tỉ đồng. Đây là năm thứ 9 Sacombank không chia cổ tức. Trước đó, tại Đại hội cổ đông thường niên năm 2023, trả lời chất vấn của cổ đông về vấn đề cổ tức, Chủ tịch Hội đồng quản trị Sacombank cho biết, Sacombank là ngân hàng đặc thù, thuộc diện tái cơ cấu nên chưa thể chia cổ tức.