zalv

Thiên Minh kể trước đó, anh giữ kín bài hát, không chia sẻ nhiều với bạn bè. “Và cho đến khi đứng trên sân khấu, rất nhiều những ký ức, câu chuyện, nụ cười và nước mắt của cả một thanh xuân bỗng ùa về. Minh như được tua ngược lại thời gian, trở lại là một cậu nhóc 17, 18 tuổi chân ướt chân ráo lên TP.HCM, có những người bạn cùng đam mê, mơ những giấc mơ điên rồ nhất mình có thể. Âm nhạc thật kỳ diệu. Mỗi giai điệu và ca từ đều làm sống lại sự hiện diện của một con người và cả một quãng đời tươi đẹp. Minh đã rơi nước mắt khi trình diễn phần thi đó và tin rằng, ai cũng sẽ hiểu cho cảm giác đó”, nam ca sĩ bộc bạch.

"Mới ở lối vào thôi mà đã như thế thì có thể thấy càng leo lên cao, sức ép càng kinh khủng tới mức nào. May mà lúc đó tôi vẫn còn khỏe nên có thể chống đỡ để tiến lên", anh Long cho biết.

Đặc biệt, Trường Đại học CMC cam kết 100% việc làm tại Tập đoàn Samsung, Microsoft và các công ty thành viên của Tập đoàn Công nghệ CMC cho sinh viên theo học các ngành công nghệ , kỹ thuật hệ song ngữ. Đây sẽ là những "tấm vé vàng" trong hành trang khởi nghiệp của sinh viên trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh như hiện nay.

Chưa kể, nếu mất quyền tham dự các giải đấu quốc tế, bóng đá Việt Nam chẳng khác nào đi lùi vài thập kỷ, lùi về thời kỳ mà các CLB bóng đá trong nước hầu như chỉ thi đấu nội bộ với nhau, không tiếp xúc với những chuyển động của bóng đá quốc tế xung quanh mình. Điều đó, tất yếu sẽ dẫn đến tình trạng bóng đá Việt Nam dần tụt hậu nói chung so với quốc tế. Chưa hết, việc cấp phép khiên cưỡng cho các đội bóng không đủ năng lực hoạt động bóng đá chuyên nghiệp, nhất là không đủ năng lực về tài chính có thể dẫn đến những hệ lụy cực kỳ nguy hại về sau, không chỉ đối với nền bóng đá mà nguy hại cho chính các cầu thủ, HLV, những người trực tiếp lao động ở các CLB. Bài học của những TQN, CLB CT, CLB KG… vài năm qua là những ví dụ nhãn tiền. CLB không đủ năng lực tài chính duy trì hoạt động, đột ngột biến mất với những khoản nợ lương, nợ chế độ cầu thủ, người lao động vĩnh viễn không được giải quyết. 

"Nhà máy đóng tàu nơi nó đang được chế tạo, Giang Tô Đại Dương, trước đây đã đóng các tàu mô phỏng phe đối thủ [cho hải quân Trung Quốc]", Naval News dẫn lời ông J. Michael Dahm, nhà nghiên cứu cao cấp tại Viện Mitchell (Mỹ).

Những khó khăn, vướng mắc, "điểm nghẽn" đã được chỉ ra trước đây được giải quyết đến đâu? Tại sao cùng một cơ chế, chính sách, có nơi làm tốt, có nơi làm chưa tốt? Những nơi làm tốt có những kinh nghiệm quý, bài học hay gì?