goal123 login

TP.HCM được đánh giá có lực lượng lao động trẻ, năng động và làm việc ở đa dạng ngành nghề. Với các xu hướng về việc yêu cầu trình độ, bằng cấp và các kỹ năng liên quan ngày một cao của DN trong nước lẫn quốc tế, thì lực lượng lao động của TP.HCM có lợi thế lớn so với các địa phương khác về mức độ tiếp cận với giáo dục đào tạo.

Chính vì thế, núi Bà Đen cũng là điểm săn mây hấp dẫn của các tín đồ yêu du lịch và nhiếp ảnh. Thời gian săn mây lý tưởng bắt đầu từ tháng 5 đến tháng 1 năm sau, vào sáng sớm và chiều tối.

Ảnh Trần Cường

Ông Lê Hoàng Châu, Chủ tịch Hiệp hội Bất động sản (BĐS) TP.HCM (HoREA), nhận định nếu được Chính phủ chấp thuận cho phép thực hiện thì đây là sự thay đổi có tính đột phá vì sẽ thực sự kéo giảm thời gian làm thủ tục hành chính để xác định tiền SDĐ từ trên dưới 3 năm hiện nay (thậm chí lâu hơn) xuống chỉ còn khoảng 10 - 15 ngày làm việc. “Đây là mong mỏi bấy lâu nay của cộng đồng doanh nghiệp (DN), trong đó có DN BĐS và cũng là một trong các nhiệm vụ hàng đầu mà HoREA đã kiên trì kiến nghị trong 15 năm qua. Việc áp dụng phương pháp hệ số K để xác định giá đất cụ thể vừa tăng cường thêm trách nhiệm và tính chủ động của HĐND, UBND cấp tỉnh, vừa có căn cứ định lượng giúp đơn giản hóa, rút ngắn thời gian làm thủ tục hành chính, giúp môi trường đầu tư thêm minh bạch, thông thoáng, vừa loại trừ được cơ chế xin - cho, tiêu cực. Đồng thời bảo vệ cán bộ công chức có thể bị vướng rủi ro trong thi hành công vụ khi thực hiện công tác định giá đất. Nhà đầu tư có thể dự đoán được số tiền SDĐ để tính tổng mức đầu tư, có thể đánh giá được tính khả thi, không khả thi của dự án đầu tư, từ đó quyết định có đầu tư hay không”, ông Châu cho hay.

Muốn góp sách của mình vào Không gian đọc Hy Vọng, đầu năm 2020, tôi đã tới thăm Cừ tại gia đình. Nghe giọng nói ngọng nghịu của em, sờ tay lên cơ thể teo tóp chỉ bằng đứa trẻ khoảng 10 tuổi, tôi rất ngạc nhiên, đôi tay em cũng không tuân theo sự chỉ huy của bộ não, trên chiếc xe lăn luôn phải có sợi dây an toàn, thế mà Cừ vẫn quản lý được thư viện và tạo nguồn hỗ trợ sách cho tủ sách của những người khuyết tật ở cả 3 miền Bắc, Trung, Nam.

“Vì cảm thấy khối lượng công việc không xứng đáng với mức lương và sai lệch với thỏa thuận, tôi đã trình bày với sếp. Sếp bảo tôi cố gắng, một thời gian nữa sẽ tuyển thêm người vào hỗ trợ nhưng mãi chẳng thấy đâu. Sự việc kéo dài liên tục 3, 4 tháng, tôi không chịu đựng được nữa nên đã xin nghỉ. Thời điểm đó, chị sếp đã tỏ thái độ gắt gỏng, đánh giá tôi là một người lười biếng, không có tư duy cầu tiến, công ty giao thêm việc là cho tôi cơ hội thử sức, thể hiện khả năng mà không biết nắm bắt…”, chị Như kể lại.