mm live

Đội ngũ Đức và Mỹ ước tính vào thời điểm giai đoạn "liên hôn" vừa chấm dứt, hơn 5% của bộ gien người hiện đại có nguồn gốc Neanderthal. Hay nói cách khác, "khoảng 1 trong 20 cha mẹ trong dân số tổ tiên chúng ta là người Neanderthal", chuyên gia về gien di truyền dân số Fernando Villanea của Đại học Colorado Boulder (Mỹ).

Ông Phan Thanh Hải, Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao tỉnh Thừa Thiên - Huế, nhận định: “Giữa thế kỷ XIX, trang phục áo ngũ thân đã trở thành loại lễ phục và thường phục phổ biến trong toàn cõi Việt Nam, trở thành quốc phục của người Việt với cả hai giới, nam và nữ. Từ đầu thế kỷ XX, âu phục từng bước trở thành trang phục phổ biến trong xã hội, tuy nhiên, áo dài vẫn luôn được xem là quốc phục của người Việt Nam. Như vậy, áo dài đã góp phần quan trọng tạo nên một hình ảnh riêng, bản sắc riêng, là thương hiệu và phương tiện nhận diện của người Việt Nam trong suốt mấy trăm năm qua”.

Theo người dân, tình trạng sạt lở diễn ra từ năm 2009 đến nay. Cứ đến mùa mưa, bờ sông Đăk Snghé đổ ụp xuống lòng sông ngầu đỏ.

Hội thảo STISWB 2024 lần thứ 16 diễn ra tại Trường ĐH Nha Trang thu hút gần 200 chuyên gia, nhà nghiên cứu trong và ngoài nước tham dự. Hội thảo có các bài tham luận xung quanh các chủ đề chính gồm: Khoa học vật liệu và công nghiệp chế tạo; kỹ thuật điện, điện tử; khoa học máy tính và công nghệ phần mềm; các dịch vụ hội tụ công nghệ thông tin; khoa học giáo dục và công nghệ quản lý; kỹ thuật nông nghiệp, sinh học và công nghệ thực phẩm; kỹ thuật hóa- dầu; kỹ thuật ô tô và giao thông; năng lượng mới và môi trường; quản lý và bảo vệ nguồn lợi nước; khoa học sức khỏe và cuộc sống.

Nhà văn - nhà báo Huỳnh Dũng Nhân (1955) là một cây bút khá nổi tiếng của báo chí nước nhà. Tên ông được ghi trong Wikipedia. Ông là cây phóng sự nổi bật của Việt Nam thời kỳ đổi mới. Vào những năm 1990 -2010 nhiều bạn đọc đi tìm mua báo Lao Động (nơi ông công tác) để được đọc các phóng sự của ông.

Đề cập đến chính sách xây dựng môi trường làm việc trong công ty, chị Lê Thị Mỹ Nhật (chuyên viên tuyển dụng của Công ty CP đầu tư và dịch vụ Saigon Real) cho hay công ty luôn cố gắng tạo cơ hội để các nhân viên gắn kết như thường xuyên tổ chức các buổi đi chơi, team building, các buổi chia sẻ, trao đổi về những vấn đề mà nhân viên gặp phải. Bất kỳ ai trong công ty nếu gặp khó khăn đều có thể trao đổi trực tiếp với người quản lý của mình.