2024_12_15_tt128/tt btc_2013

Chỉ cách đây 1 tuần, Công ty CP hàng tiêu dùng Phúc Sinh (Phúc Sinh Consumer), thuộc Phúc Sinh Group, đã ký kết hợp tác với Công ty LNS International Corporation để thúc đẩy phân phối sản phẩm cà phê mang thương hiệu K Coffee tại thị trường Mỹ, châu Âu, Úc, New Zealand và Nhật Bản. Sự kiện hợp tác lần này đánh dấu bước phát triển sâu hơn của thương hiệu cà phê VN trên bản đồ thế giới. Theo chia sẻ của bà Jolie Nguyễn (Nguyễn Thị Kim Huyền), Chủ tịch kiêm nhà sáng lập LNS, trên thực tế Công ty LNS International Corporation đã đưa sản phẩm K Coffee vào các siêu thị, chuỗi cửa hàng thực phẩm tại Mỹ từ năm 2022. Đến nay, K Coffee đã được phân phối ở hầu hết các siêu thị tại 37 bang của Mỹ và nhận được phản hồi rất tốt từ người tiêu dùng, không chỉ kiều bào mà cả cộng đồng người châu Á và bản địa. Đặc biệt, LNS cũng đã triển khai và bán sản phẩm cà phê K Coffee trên các sàn thương mại điện tử lớn nhất thế giới như Amazon, Walmart, Faire (B2B).

Copa America đang có nhiều thay đổi, khán giả đến xem rất đông, công tác tổ chức ngày càng tốt hơn. Nhưng công tác trọng tài cũng rất cần phải chuyên nghiệp và minh bạch hơn, thì giải đấu mới phát triển. Nếu không, giải đấu của bóng đá Nam Mỹ và CONCACAF sẽ không bao giờ bắt kịp EURO tại châu Âu", tờ Marca bày tỏ.

Tuy nhiên, luật sư Tín chỉ ra theo điều 11 Bộ Quy tắc đạo đức và ứng xử nghề nghiệp luật sư VN, quy định "khi khách hàng yêu cầu dịch vụ pháp lý của luật sư mà luật sư biết rõ khách hàng có ý định lợi dụng dịch vụ đó cho mục đích vi phạm điều cấm của pháp luật, thì luật sư phải từ chối tiếp nhận vụ việc".

Nhiều doanh nghiệp cũng bị vấn nạn này tấn công. Đại diện của Tổng công ty EMS Việt Nam cho biết thời gian gần đây đã phát hiện kẻ xấu giả mạo EMS Việt Nam để thực hiện hành vi lừa đảo tuyển dụng.

Theo đó, ông Kim Văn Minh, quyền Trưởng phòng GD-ĐT huyện Củ Chi (TP.HCM), đã yêu cầu lãnh đạo quản lý, chuyên viên Phòng GD-ĐT huyện không giới thiệu, không chỉ định, không tác động đến công tác lựa chọn đối tác, công ty phối hợp tổ chức hoạt động giáo dục ngoài giờ chính khóa và công tác bán trú của các trường học.

Mục tiêu quan trọng nhất của các công ty đối với chuyển đổi số là tăng hiệu quả (40%), chẳng hạn như thông qua tự động hóa, tiếp theo là cải thiện sự cộng tác giữa các bộ phận chức năng và nhóm (35%). Hơn một nửa (57%) đơn vị được khảo sát đã áp dụng hiệu quả văn hóa hỗ trợ triển khai tầm nhìn chiến lược để thúc đẩy quá trình số hóa thành công.