kubet88

Theo ông Trung, để thực hiện khuyến sinh không đơn giản chỉ là sự thay đổi về số con, hỗ trợ chỉ một lần mà quan trọng nhất vẫn là những chế độ hỗ trợ lâu dài cho các cặp vợ chồng trong độ tuổi kết hôn và sinh con để làm thế nào họ có thể nuôi dạy con cái trong điều kiện phát triển tốt nhất vì đây chính là nguồn lực cho sự phát triển kinh tế - xã hội trong tương lai cũng như phù hợp mục tiêu quan trọng nhất của chính sách dân số chính là nâng cao chất lượng dân số.

Sống tại thành phố Niigata ở phía tây Nhật Bản, Trần Thị Thúy Diệp cho biết đây là mùa đông đầu tiên của cô tại đất nước này. Trò chuyện với Thanh Niên khi nhiệt độ ngoài trời đang ở mức -2 độ C, Diệp nói từ Giáng sinh đến giờ cô đã trải qua 3 đợt tuyết lớn, bao gồm đợt tuyết bắt đầu từ cuối tuần trước và mới vừa kết thúc.

Ở một góc nhìn khác, thạc sĩ Bùi Văn Công, giáo viên luyện thi ĐGNL có hơn 60.000 lượt theo dõi trên mạng xã hội, thì cho rằng lịch thi mới khá căng thẳng cho các thí sinh, đặc biệt là với những em có nguyện vọng thi đánh giá năng lực đợt 2 của ĐH Quốc gia TP.HCM tổ chức ngày 28.5.

Thiện không dám nhìn vào mắt Nhiên. Anh không thấy, nhưng anh biết chúng đang trợn lên bởi những cảm xúc phức tạp. Hai chữ "phạm nhân" là một lỗ mọt trên đê chắn, nhanh chóng bị nước ký ức xâm nhập, khoét thành khoảng hổng. Đê vỡ. Nhiên bị cuốn vào xoáy nước ký ức, ú ớ không thốt nổi lời kêu cứu.

Đây là thỏa thuận hợp tác dự án “Ba bên cùng có lợi - Tuyển chọn học viên Việt Nam trở thành điều dưỡng viên tương lai tại Cộng hòa liên bang Đức” giữa Cục Quản lý lao động ngoài nước, Tổ chức hợp tác quốc tế Đức và Trung tâm Giới thiệu việc làm và nhân lực nước ngoài thuộc Cơ quan Lao động liên bang Đức.

Đến ngày 16.11, một nhóm nữ TTS người Việt khác tổ chức cuộc họp báo tại tỉnh Ehime để phơi bày số giờ làm việc bất hợp pháp mà họ bị chủ lao động cũ là Công ty Koshimizu Hifukukogyo bắt làm và đòi công ty trả tiền công cho số giờ làm thêm, theo Kyodo News. Theo hồ sơ công việc của nhóm TTS này, họ thường phải làm thêm quá 100 giờ mỗi tháng và Koshimizu Hifukukogyo đã không trả cho họ tổng cộng 27 triệu yen (hơn 4,7 tỉ đồng) cho số giờ làm thêm. Điều kiện làm việc khắc nghiệt đã khiến họ tìm tới một tổ chức phi lợi nhuận hỗ trợ người Việt tại Nhật vào tháng 8 và họ đã rời khỏi Công ty Koshimizu Hifukukogyo vào ngày 4.11.