20241123_me88_malaysia/Xsn/2024 11 25 kwin
20241123_me88_malaysia/Xsn/2024 11 25 kwin
20241123_me88_malaysia/Xsn/2024 11 25 kwin
20241123_me88_malaysia/Xsn/2024 11 25 kwin
20241123_me88_malaysia/Xsn/2024 11 25 kwin
20241123_me88_malaysia/Xsn/2024 11 25 kwin
20241123_me88_malaysia/Xsn/2024 11 25 kwin
20241123_me88_malaysia/Xsn/2024 11 25 kwin

20241123_me88_malaysia/Xsn/2024 11 25 kwin

₫20241123_me88_malaysia/Xsn/2024 11 25 kwin

20241123_me88_malaysia/Xsn/2024 11 25 kwin-Trong quan hệ lao động, có 2 loại đãi ngộ nhân lực (thù lao) thường được biết đến: thù lao tài chính (như lương, phụ cấp, phúc lợi, các khoản khuyến khích…) và thù lao phi tài chính (như nội dung công việc và môi trường làm việc).

Quantity
Add to wish list
Product description

20241123_me88_malaysia/Xsn/2024 11 25 kwin-Trong quan hệ lao động, có 2 loại đãi ngộ nhân lực (thù lao) thường được biết đến: thù lao tài chính (như lương, phụ cấp, phúc lợi, các khoản khuyến khích…) và thù lao phi tài chính (như nội dung công việc và môi trường làm việc).

Related products