qqlive

Chị chạy vào và thấy bé đã tím tái, không khóc, không phản xạ. Chị nhanh chóng bảo ông nội bé đưa đi cấp cứu và nói bản thân là nhân viên y tế, lên xe cùng hỗ trợ. Chị thấy có chiếc xe taxi đậu sẵn nên bế bé vào ghế sau và thực hiện các thao tác cấp cứu, đồng thời bảo tài xế chở đến BV Đa khoa H.Thủy Nguyên.

Chuyên gia kinh tế - tài chính Nguyễn Trí Hiếu cũng nhận xét: Nguyên nhân khiến LS tiết kiệm tăng trong những ngày gần đây đến từ việc khách hàng không hài lòng với các mức LS tiết kiệm. Quan trọng hơn, LS tiết kiệm giảm trong khi những kênh đầu tư như vàng đang trở nên hấp dẫn hơn, nên nhiều người nhấp nhổm, muốn chuyển vốn sang các kênh hiệu quả hơn. Vì thế, để giữ chân khách hàng, các NH buộc phải nâng LS. Một lý do nữa là tín dụng tại một số NH được khơi thông trở lại. Nếu như tăng trưởng tín dụng từ trước tháng 5 khá chậm thì trong vòng 2 tháng trở lại đây đã khả quan hơn, các NH cho vay nhiều hơn; do đó họ phải huy động vốn nhiều hơn để cho vay.

Theo một nhân viên của tiệm cầm đồ T.L. trên đường Đinh Tiên Hoàng, Q.Bình Thạnh, TP.HCM, thì: "Từ đầu mùa EURO 2024 đến nay tiệm luôn đông khách đến cầm cố tài sản như: vàng, điện thoại, xe máy, laptop… Cũng vì khách nhiều nên quán mở cửa đến 1 giờ sáng. Đa phần người đến đây cầm đồ đều than là do thua banh bóng".

Năm 2023, có 10 địa phương trong top cuối theo trung bình điểm thi tốt nghiệp THPT, trong đó, vùng miền núi phía bắc có 6 địa phương (Lạng Sơn, Lai Châu, Sơn La, Điện Biên, Cao Bằng, Hà Giang), Tây nguyên có 2 địa phương (Đắk Nông, Đắk Lắk), đồng bằng sông Cửu Long có 1 địa phương (Trà Vinh) và miền Trung có 1 (Ninh Thuận). Năm 2024, miền núi phía bắc giảm 2 địa phương, đồng bằng sông Cửu Long không có và Tây nguyên có 2 địa phương như cũ, nhưng miền Trung tăng lên 4 địa phương, trong đó có 3 địa phương mới rơi vào top cuối này là Phú Yên, Quảng Nam và Quảng Trị.

Đến ngày 10.7, Sở công bố điểm chuẩn tuyển sinh và danh sách thí sinh trúng tuyển vào lớp 10 thường của các trường công lập.

Nhân lực tại nhiều doanh nghiệp hiện nay ngày càng trẻ hóa. Sự có mặt của cả gen Z và người lao động lớn tuổi trong cùng một môi trường làm việc tạo nên nhiều tình huống “xung đột thế hệ”.