missbet

Trong khi ngành dược Việt Nam được dự báo sẽ tiếp tục tăng trưởng với tốc độ CAGR 6 - 8% trong giai đoạn 2023-2028 (theo IQVIA), thì Imexpharm cam kết đạt mức tăng trưởng từ hai con số. Tiếp nối năm kỷ lục năm 2023, Imexpharm đã đặt mục tiêu tăng trưởng doanh thu gộp 24%. Trong đó, Công ty dự kiến sẽ đạt được mức tăng trưởng doanh thu mạnh mẽ trên kênh bán hàng ETC lên đến 49%. Công ty cũng đặt mục tiêu tăng trưởng EBITDA lên 18%.

“Cùng Hyundai hiểu rõ ràng, lái xe an toàn” sẽ giúp người dùng ô tô sử dụng thành thạo các tính năng trên ô tô nâng cao ý thức, kỹ năng lái xe an toàn

Phút thứ 6 của game 5, SGP "đục" thành công dàn trụ ngoài của 1S, tiến sát tới bậc thềm và chỉ 1 phút sau đó, họ có đường lính siêu cấp đầu tiên, kéo giãn khoảng cách tiền nhiều hơn tới 3.000 vàng. Với lợi thế có được, SGP nhanh chóng đưa trận chung kết kéo dài thêm, đồng thời đẩy cơ hội vô địch quốc nội đầu tiên của 1S xa hơn một đoạn.

Phía dưới bình luận, nhiều tài khoản cho rằng chủ tiệm tóc 1900 Hair Salon đã tham gia hoạt động từ thiện ở Bắc Ninh và trao tặng 50 bộ tóc giả làm từ tóc thật. Tuy nhiên, chủ tiệm đã nhận lại 700 bộ tóc của người dân tình nguyện hiến cho bệnh nhân ung thư trong chương trình đó.

Trong bối cảnh mua sắm giải trí (Shoppertainment) là xu hướng, Masan Consumer đã phối hợp cùng Lazada, TikTok Shop và các KOL/KOC thực hiện hàng loạt phiên bán hàng trực tuyến (livestream), nơi mà người dùng được tiếp cận nhanh nhất đến các sản phẩm mới, chất lượng, thú vị: Tương ớt CHIN-SU Đại Tiệc 2kg, Bộ sưu tập Nước Mắm Nam Ngư đặc sản, Lẩu tự sôi Omachi, Mì trộn Omachi Thịt xiên nướng, "Mở mì to ăn tết lớn", "Đại tiệc gia vị", "Cậu ấm cô chén",... đã tiếp cận hơn 10 triệu người dùng, đạt kỷ lục 35 triệu lượt tương tác.

"Giải thưởng "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động" là sự ghi nhận cho nỗ lực không ngừng của chúng tôi với gần 30 năm có mặt tại Việt Nam trong việc tạo dựng nên môi trường làm việc lành mạnh, an toàn và hiệu quả, giúp phát huy năng lực của người lao động. Sự ghi nhận quý giá từ giải thưởng này chứng tỏ vị thế dẫn đầu của Nestlé trong việc thu hút, phát triển và nuôi dưỡng nhân tài, đồng thời là động lực để công ty tiếp tục xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, bền vững hơn", ông Lê Thành Khang, Giám đốc Nhân sự, Nestlé Việt Nam cho biết.