trực tiếp giải phóng hải phòng

Theo công cụ CME FedWatch, thị trường hiện dự báo xác suất 100% Fed sẽ hạ lãi suất vào tháng 9. Nhà đầu tư hiện đang chờ đợi dữ liệu chỉ số giá tiêu dùng cá nhân (PCE) của Mỹ - thước đo lạm phát ưa thích của Fed - dự kiến công bố vào hôm nay (26.7). Nếu PCE giảm thì khả năng Mỹ sẽ giảm lãi suất càng cao. Kim loại quý càng trở nên hấp dẫn hơn nếu lãi suất thấp...

Các thống kê cho thấy tính từ năm 1990 đến nay, giá vàng trên thế giới tăng khoảng 30 lần, giá BĐS Mỹ và thế giới tăng khoảng 100 lần. Tại VN từ năm 1990 đến nay, giá BĐS khu vực vùng sâu, vùng xa tăng khoảng 100 lần, tại các đô thị lớn như Hà Nội, TP.HCM tăng khoảng 400 lần. Đây là mức tăng rất khủng khiếp. Giá tăng do nguồn cung hạn chế. Ngoài ra, tích sản ở VN thuộc tốp cao trên thế giới. Điều này đồng nghĩa với việc cơ hội đầu tư còn rất lớn.

Ngoài Anthony Mackie vào vai Sam Wilson/Captain America, phim còn quy tụ dàn diễn viên như Danny Ramirez vai Falcon, Shira Haas vai Sabra - cựu Black Widow, ngôi sao gạo cội Harrison Ford vào vai Thaddeus Ross - Tổng thống Mỹ muốn Captain America có một vị trí chính thức đặc biệt trong quân đội, Tim Blake Nelson trong vai Leader - nhà sinh học tế bào... 

Tôi thấy kịch bản phim Việt Nam cũng còn nhiều vấn đề, thường thiếu sự logic và chiều sâu. Một số phim cố gắng theo đuổi các xu hướng hiện đại nhưng lại thiếu sự sáng tạo, dẫn đến việc nội dung dễ đoán và nhàm chán. Trong khi đó, các kịch bản nước ngoài thường mang tính đột phá và giàu ý tưởng.

Theo ông Đặng Vĩnh Sơn, Trưởng ban quản lý Khu kinh tế tỉnh Bình Định, nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi Fgao miền Trung là dự án thứ 17 được cấp quyết định chủ trương đầu tư và là dự án có quy mô lớn. Khi đi vào hoạt động, nhà máy sẽ góp phần tác động tích cực vào sự triển của Khu kinh tế Nhơn Hội và địa phương, nâng cao năng lực sản xuất và tính bền vững của ngành chế biến thức ăn gia súc, gia cầm tại khu vực. 

Theo kết quả khảo sát tại 300 doanh nghiệp đang hoạt động tại TP.HCM, có tới 18,67% doanh nghiệp gặp khó khăn khi tuyển dụng. Các nguyên nhân chủ yếu: lao động không đáp ứng các yêu cầu của doanh nghiệp (chiếm 68,66% tổng số lượt bình chọn); chế độ phúc lợi như tiền lương, tiền thưởng thấp (chiếm 20,9%); điều kiện làm việc như môi trường làm việc, an toàn lao động, chế độ quản lý... (chiếm 5,97%) và các lý do khác (chiếm 4,48%).