p168

Như vậy, có thể thấy thời gian gần đây, một số dòng ô tô đã loại bỏ trang bị cửa sổ trời. Điều này một phần xuất phát từ nhu cầu cũng như thị hiếu người tiêu dùng ô tô đang có những sự thay đổi. Nhiều người mua ô tô hiện nay không muốn chọn các phiên bản có cửa sổ trời, đặc biệt những người mua xe lần thứ hai trở đi hoặc đổi xe, lên đời xe… do ít khi sử dụng cũng như thấy bất tiện với xe có cửa sổ trời.

Động cơ trên Honda Vario 125 vẫn là loại máy xăng 4 thì, SOHC, dung tích 124,8cc công nghệ eSP làm mát bằng dung dịch kết hợp hệ thống phun xăng điện tử PGM-FI. Động cơ này cho công suất 11,1 mã lực tại vòng tua máy 8.500 vòng/phút, mô-men xoắn cực đại 10,8 Nm tại 5.000 vòng/phút. Đây là động cơ cũ từng được trang bị trên các thế hệ trước, cho mức tiêu hao nhiên liệu 2,16 lít/100 km.

Bắc Kinh đã lên tiếng quan ngại nghiêm trọng về vụ việc, theo Hãng Kyodo.

Đèn cảnh báo nguy hiểm (còn gọi là đèn hazard) là trang bị không lạ với người sử dụng ô tô. Loại đèn này được sử dụng với mục đích cảnh báo và được khuyến cáo sử dụng khi phương tiện gặp phải sự cố nguy hiểm, cần bật đèn để cảnh báo cho người lái các phương tiện khác cùng lưu thông biết để tránh hoặc nhường đường, hạn chế tai nạn đáng tiếc.

Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, hoặc tự bảo đảm chi thường xuyên và các quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách nhà nước được thực hiện cơ chế tự chủ tiền lương theo kết quả hoạt động như DN. Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thì áp dụng chế độ tiền lương như công chức. Tiền lương thực trả gắn với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp viên chức do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định trên cơ sở nguồn thu (từ ngân sách nhà nước cấp và từ nguồn thu của đơn vị), năng suất lao động, chất lượng công việc và hiệu quả công tác theo quy chế trả lương của đơn vị, không thấp hơn chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.

Một số ý kiến chia sẻ “nỗi khổ" này của phòng nhân sự tại công ty. Lý do, đây là bộ phận thường bị áp lực và làm theo yêu cầu từ ban giám đốc, đến khi tổ chức hoạt động nhóm thì không có người lao động nào tham gia.