BET88_ _Chuyên_xếp

Khảo sát nhanh của chúng tôi với nhiều người lao động khác tại một số công ty ở TP.HCM cho thấy, ai cũng mong xây dựng mối quan hệ đồng nghiệp tốt đẹp và môi trường làm việc lành mạnh. Tuy nhiên, trong cách giao tiếp, ứng xử mỗi ngày, đôi lúc, mỗi người khó nhận ra được liệu câu chuyện mình đề cập hay câu đùa giỡn nào đó có phải là xoi mói không. Do đó, mỗi cá nhân cần phải tự vấn và cần sự đối thoại của người tiếp nhận để điều chỉnh cách ứng xử phù hợp.

"Giải Leagues Cup 2024 tăng tiền thưởng với tổng cộng lên đến 40 triệu USD. Năm nay, có 47 đội tham dự từ 3 nước Mỹ, Canada và Mexico (cũng là các nước đồng chủ nhà World Cup 2026). 

Chạy xe theo những con đường dọc bờ sông mát rượi. Dưới kênh, rạch lúc nước cạn, bạn sẽ gặp nhiều người đang chăm chỉ mò bắt ốc, hến, chang chang… Có thể, hồi ở dưới quê, lúc còn là những cậu bé, cô bé da sạm nắng, tóc cháy râu ngô, bạn đã từng đi bắt chang chang về cho bà ngoại, hoặc chị, mẹ nấu canh, hay kho khô, xào giá hẹ… Xách rổ, mặc áo bà ba cũ, đầu vấn khăn rằn, ta đi với mấy đứa em hoặc cháu, nhảy xuống mương, rạch, xúc hến, chang chang. Khi khám phá ra được “luồng” (thường ở mương có nhiều lá rụng, mục nát), bạn sẽ thích thú, “sung” lên y hệt như thuở còn là những em bé quê chơn chất, chưa hề biết chơi game hoặc sử dụng net, điện thoại 3G, thời trang “khủng”…

Chị Kỳ Liên (26 tuổi, ngụ Q.Bình Thạnh, TP.HCM) đang công tác tại một trung tâm dạy tiếng nước ngoài, cho hay trước đây, chị từng làm công việc viết content (sáng tạo nội dung) cho một công ty ở Q.3. Tại công ty này, về cơ bản, theo chị Liên, môi trường làm việc cũng thuận lợi, trừ một đồng nghiệp chung tổ hay cạnh khóe, xoi mói những người khác.

Trong một vài diễn biến khác, Trí đã tỉnh sau ca ghép gan cho Mầm nhưng sức khỏe còn yếu. Bà Thư vào thăm con trai và sau khi Trí tỉnh lại, mẹ con họ đã nói chuyện với nhau. Trí muốn mẹ rời khỏi lão Đông để quay về với hai anh em nhưng bà Thư cho rằng chưa phải lúc vì lão Đông tàn ác lắm.

Lãnh đạo của IMP chia sẻ: 'Khi xây dựng kế hoạch hành động ưu tiên về ESG, IMP đã lựa chọn Tiêu chuẩn GRI và 17 Mục tiêu Phát triển bền vững của Liên Hợp Quốc làm cơ sở tham khảo khi xác định các vấn đề trọng yếu và kế hoạch hành động. Chúng tôi đã đưa việc sống xanh bền vững vào trong văn hóa công ty để hướng tới mục tiêu chung vì một Việt Nam xanh. Mỗi nhân viên đều tuân thủ các hoạt động bảo vệ môi trường trong sản xuất và nơi làm việc như tiết kiệm điện năng, hạn chế rác thải nhựa…'.