Fun88 vui

Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ Hotline: *6688 hoặc các điểm giao dịch SHB gần nhất trên toàn quốc.

Ngày 10.6 vừa qua, NCB tăng lãi suất (LS) huy động tiết kiệm tiền đồng 0,4% ở các kỳ hạn. LS tiết kiệm 1 tháng của nhà băng này lên 3,5%/năm; 3 tháng lên 3,8%/năm; 6 tháng lên 5,05%/năm; 9 tháng lên 5,25%/năm; 12 tháng 5,6%/năm; từ 18 - 60 tháng lên 6,1%/năm. Một số ngân hàng (NH) khác huy động LS trên 6%/năm là OCB, HDBank, OceanBank.

Các loại chìa khóa này thường được gắn pin để hoạt động. Vì vậy, sau một thời gian sử dụng (khoảng từ 1 - 2 năm), pin gắn trên chìa khóa sẽ cạn kiệt dần khiến chìa khóa có dấu hiệu chập chờn, khó nhận sóng hoặc hết pin không thể khởi động xe như bình thường.

Như vậy thủ khoa môn tiếng Anh, môn văn và vật lý đều là học sinh của vùng ven H.Hàm Thuận Bắc; riêng Trường THCS Hùng Vương TP.Phan Thiết có tới thủ khoa 3 môn (toán, sử và sinh học).

XOR - Khi công nghệ song hành cùng nghệ thuật

Chi phí hoạt động tăng cao là một trong những yếu tố ảnh hưởng tới kết quả lợi nhuận của ngân hàng. Trong đó chi phí nhân viên chiếm 65% tổng tỷ trọng tăng thêm - trái với xu hướng cắt, giảm nhân sự và chi phí nhân sự. Đại diện Vietbank cho biết: "Ngân hàng vẫn và sẽ kiên định với tôn chỉ lấy nhân sự làm gốc. Đảm bảo phúc lợi (lương, thưởng, phúc lợi khác); Đầu tư đào tạo và số hóa quản lý nhân sự là 3 mũi nhọn trong chiến lược nhân sự 2024 của chúng tôi". Dự kiến quý 4/2024, ngân hàng sẽ chuyển đổi và sử dụng hệ thống quản lý nhân sự điện tử "one - stop - shop" từ điều hành, quản lý, cung cấp dịch vụ nhân sự trên toàn hệ thống đến quản lý hoạt động tuyển dụng thông qua liên kết tự động với website tuyển dụng Vietbank (dự kiến ra mắt quý 3/2024). Dự án không những củng cố biện pháp bảo đảm an toàn, bảo mật thông tin, mà còn giảm tải quy trình và thao tác thủ công, từ đó nâng cao hiệu suất lao động. Trong công tác đào tạo, Hội đồng Quản trị Vietbank cũng vừa ban hành Nghị quyết thông qua việc đầu tư Trụ sở Trung tâm Đào tạo (kết hợp điểm giao dịch) tại TP.HCM. Sự ủng hộ và đầu tư kịp thời của lãnh đạo các cấp không những tạo động lực tích cực cho sự phát triển dài hạn và bền vững của công tác đào tạo nhân sự.