bet69

Sân khấu Hồng Hạc thể nghiệm hình thức kịch đọc với hy vọng lan tỏa văn học thông qua việc nghe - nhìn. Vì hình thức này còn mới ở Việt Nam nên đến nay đạo diễn Việt Linh mới đủ điều kiện triển khai.

Nguyễn Xuân Quý và các vật dụng “bay lắc” tại phòng bệnh thuộc Bệnh viện Tâm thần T.Ư I

Hiệp hội Doanh nhân Việt Nam ở nước ngoài (BAOOV) được thành lập theo Quyết định số 373/QĐ-BNV ngày 13.3.2009 của Bộ Nội vụ. Sự ra đời của BAOOV là bước ngoặt có giá trị chiến lược trong triển khai Nghị quyết 36 của Bộ Chính trị "về công tác người Việt Nam ở nước ngoài". Với 15 năm hình thành và phát triển, trải qua 4 kỳ Đại hội, đến nay BAOOV thu hút được hội viên đến từ 40 quốc gia, vùng lãnh thổ với hàng chục nghìn doanh nghiệp. Một số doanh nhân kiều bào đã có nhiều đóng góp cho nước sở tại và đất nước, được xếp hạng trong danh sách các tỉ phú USD thế giới.

Đèn Döbereiner khoảng năm 1825, thiết kế theo phong cách Gothic Chinoiser

“Những gì cần thiết phục vụ cho đời sống thì nên chi, đừng lãng phí là được. Bên cạnh việc có ý thức trong vấn đề quản lý tài chính, mỗi người cần nỗ lực làm việc nhiều hơn. TP.HCM là nơi có rất nhiều cơ hội việc làm, giúp chúng ta tạo ra nguồn thu thập đa dạng. Vì vậy, nếu cố gắng thì mức sống sẽ được cải thiện đáng kể. Còn nếu làm được bao nhiêu tiêu hết bấy nhiêu thì cả đời chỉ sống trong cảnh chật vật”, ông Điền chia sẻ.

“Hiện tại, lương giám đốc sở, trưởng phòng của sở so với giám đốc, trưởng phòng của các doanh nghiệp thì thấp hơn rất nhiều. Cơ quan Nhà nước cần những cán bộ công chức tài năng để làm việc nhưng thực ra mức lương không hấp dẫn so với tư nhân. Trách nhiệm cao, rủi ro nhiều mà lương thì thấp do vậy thi tuyển nhân tài cũng không được. Để tạo ra khu vực công hấp dẫn thì phải lên lương. Các cơ quan có thẩm quyền cần cho cán bộ công chức thấy lộ trình tăng lương để họ tiếp tục gắn bó với công việc. Đây không phải lần lương cuối cùng, mức lương tăng còn thấp nên sẽ còn nhiều lần tăng nữa”, tiến sĩ kinh tế Huỳnh Thanh Điền nói.