bancah5_ _68game_info_01_26

Huệ hào hứng khoe, cứ mỗi tháng công ty sữa nơi em làm việc sẽ phát tặng nhân viên 2 thùng sữa đậu nành, Huệ lại tỉ mẩn chia từng bịch sữa ra các túi rồi dọc đường đi em phát tận tay những cô chú nghèo khó. Em bảo mấy anh chị đồng nghiệp cũng góp cùng em để lượng sữa được trao đi nhiều hơn. Lần gần đây nhất, khi cùng tôi đến thăm một trường hợp em bé bị phỏng nước sôi, Huệ chạy chiếc xe máy và chở thêm thùng sữa, sữa đã được gửi trao vơi đi một nửa, đổi lại đầy ắp tình người trong em.

Nhận thấy bản thân đam mê với hội họa từ năm 3 tuổi nên cứ có thứ gì trong nhà có thể vẽ được như: gạch, phấn… là anh Từ Quang Hưng (32 tuổi, ngụ Q. Tân Phú), lại miệt mài ngồi vẽ trên tường, trên sân. Vì ở quê nên anh Hưng chịu ảnh hưởng nặng nề bởi tư tưởng “họa sĩ thì nghèo lắm” vì thế ngay từ nhỏ đã không được gia đình ủng hộ việc theo hội họa. Khi vào THPT, họa sĩ này được gợi ý của những người xung quanh để thi vào ngành kiến trúc của Trường ĐH Văn Lang (TP.HCM) năm 2008.

Trong môi trường học tập và làm việc, teamwork là sự phối hợp giữa 2 hay nhiều người để hoàn thành nhiệm vụ được giao. Thế nhưng trong quá trình làm việc cùng nhau, có nhiều nguyên nhân khiến teamwork trở thành “tao - work".

PV: Điều gì đã giúp chị Huế thành công tại chương trình?

Sáng chủ nhật ngày 23.6, Bệnh viện Đồng Nai -2 có tổ chức Lớp học tiền sản -chủ đề: "Thai kỳ nguy cơ cao là gì? Yếu tố nguy cơ và cách quản lý" với sự tham gia chia sẻ của BS CKI Phan Tiến sĩ - Khoa Phụ sản Bệnh viện Đồng Nai -2. 

“Đây vừa là trở ngại, vừa là lợi thế của nhóm. Các thành viên có khoảng cách về hiểu biết, công nghệ nên gặp khó khăn trong những lần đầu trao đổi. Chúng tôi xóa bỏ khoảng cách này bằng cách thảo luận nhiều hơn. Sau khi hiểu nhau, công việc tiến hành rất thuận lợi”, tiến sĩ Khoa cho biết.