kuwin

Trưng bày chuyên đề Học sinh miền Nam trên đất Bắc (1954 - 1975) giới thiệu đến công chúng các thông tin, hình ảnh và hiện vật quý giá về quá trình học tập, rèn luyện, trưởng thành của các thế hệ học sinh miền Nam trên đất Bắc từ 1954 đến 1975.

Minh Tuấn bày tỏ, ở tuổi này để nói vừa gặp đã yêu thì rất khó, nhưng anh vẫn mong cả hai cho nhau cơ hội để tìm hiểu. Về phía Ngọc Diệu, cô chia sẻ khi đến tham gia chương trình, bản thân cũng muốn cho mình cơ hội để tìm hạnh phúc mới. "Mình cứ cho nhau cơ hội tìm hiểu, nếu sau này phù hợp thì mình tiến tới xa hơn", cô nói. Sau những giây phút trò chuyện, cặp đôi quyết định cùng bấm nút hẹn hò và hạnh phúc nắm tay ra về. 

"132 kg là trọng lượng quá khổ. Mình muốn phải đưa cân nặng về khoảng dưới 90 kg. Và mất khoảng gần 1,5 năm, điều mình muốn ấy đã thành sự thật. Bên cạnh việc giảm cân, giảm mỡ, cơ bắp cũng lộ ra nhiều hơn", Lĩnh tự hào kể lại.

Ford Ranger từ lâu đã là cái tên phổ biến trong phân khúc xe bán tải tại thị trường Việt Nam. Ngay từ mẫu xe thế hệ cũ, không khó để bắt gặp những phiên bản độ off-road hầm hố lăn bánh trên đường. Ngay cả khi phiên bản Ranger Raptor ra đời, phong trào này không hề giảm đi bởi người chơi có thể thỏa mãn sở thích và thẩm mỹ cá nhân, không theo khuôn khổ nào.

 - Cây khế chua nhà Giang dạo này có trái không? 

Đối với trường hợp trong thời gian nghỉ tết quá nhiều ngày, người lao động cảm thấy không hài lòng với cách trả lương của doanh nghiệp, thì luật sư Bình cho biết theo quy định của pháp luật, người lao động có quyền được trả lương đầy đủ và kịp thời trong thời gian nghỉ tết. Doanh nghiệp không được trừ, giảm hoặc hoãn trả lương của người lao động mà không có sự đồng ý của người lao động hoặc không có căn cứ pháp lý. Nếu doanh nghiệp vi phạm quyền lợi của người lao động về trả lương trong thời gian nghỉ tết, người lao động có thể yêu cầu doanh nghiệp giải quyết theo thỏa thuận hoặc theo quy trình giải quyết tranh chấp lao động. Người lao động cũng có thể khởi kiện doanh nghiệp ra tòa án để bảo vệ quyền lợi của mình. Và trong quá trình giải quyết tranh chấp, người lao động có thể nhờ sự hỗ trợ của tổ chức công đoàn, luật sư hoặc các tổ chức xã hội khác. Người lao động cũng có thể yêu cầu doanh nghiệp bồi thường thiệt hại nếu có.