1/4 độ bóng

Trong quan hệ lao động, có 2 loại đãi ngộ nhân lực (thù lao) thường được biết đến: thù lao tài chính (như lương, phụ cấp, phúc lợi, các khoản khuyến khích…) và thù lao phi tài chính (như nội dung công việc và môi trường làm việc).

Mới đây, Qualcomm ngày 24.4 công bố chính thức mở rộng danh mục nền tảng di động Snapdragon X Series khi cho ra mắt Snapdragon X Plus được trang bị CPU Qualcomm Oryon™ tiên tiến. Thiết kế CPU với bộ vi xử lý tích hợp tùy chỉnh mang lại hiệu suất nhanh hơn đến 37% so với các đối thủ cạnh tranh, đồng thời tiêu thụ điện năng ít hơn 54%.

Bên cạnh đó, Oppo cũng đã phát hành sách trắng (whitepaper), phác thảo tầm nhìn của họ về điện thoại AI trong tương lai. Tài liệu này nêu rõ các mục tiêu của Oppo trong việc phát triển các tính năng AI tiên tiến và cách mà họ dự định sẽ mang lại lợi ích cho người dùng thông qua các sản phẩm của mình.

Từ năm 2024, các trường ĐH cũng công bố nhiều chính sách tuyển sinh mới. Như ở Hàn Quốc, từ kỳ mùa xuân, các trường sẽ không còn yêu cầu du học sinh nộp bài luận, bản tự giới thiệu hoặc kế hoạch học tập, đồng thời nới lỏng yêu cầu về ngoại ngữ. Hay tại Trung Quốc, nhiều trường buộc ứng viên chứng minh tài chính và có chứng chỉ năng lực tiếng Trung cấp độ 4 trở lên, dù trước đây hiếm nơi yêu cầu.

Bên cạnh đó, các quốc gia cũng cần có những chính sách cụ thể và chế tài hiệu quả để các nhà phát triển ứng dụng AI đảm bảo cam kết không sử dụng dữ liệu của học sinh đào tạo cho hệ thống của họ, đồng thời phải đầu tư nguồn lực để đảm bảo an toàn, hạn chế tối đa rủi ro bị mất kiểm soát khi AI tạo sinh phát triển với tốc độ cấp số nhân.

Sau một cuộc điều tra toàn diện, nguồn gốc của sự cố đã được phát hiện liên quan đến một con bướm đêm. Con bướm này đã chui vào bên trong máy tính và gây ra hiện tượng đoản mạch ở một trong các rơle. Do vấn đề vật lý này, máy tính đã đưa ra kết quả không chính xác.