nhacaii9

Hơn 17 năm làm việc, anh Trần Minh Dậu (quê Long An) cho biết, lý do để anh gắn bó lâu dài với công ty là nhờ sự quan tâm của Công đoàn VWS để ổn định cuộc sống. "Tôi được nhận nhiều phúc lợi, lương thưởng đầy đủ giúp tôi có thể lo cho 3 con ăn học. Mới vừa rồi còn trúng xe máy, giúp việc đi lại thuận lợi hơn", anh Dậu chia sẻ.

Tại buổi tập huấn, bà Lương Thị Hồng Điệp, Trưởng phòng Giáo dục mầm non, Sở GD-ĐT TP.HCM, cho hay để thuyết phục thành công cha mẹ trẻ, các thầy cô giáo cần tạo niềm tin cho phụ huynh, sử dụng lời lẽ, lập luận làm cho cha mẹ tin tưởng. Thuyết phục phụ huynh thì cần phải gắn với lợi ích thực tiễn, hướng tới sự phát triển của trẻ, sự phát triển của trường lớp và tính khả thi trong thực tế.

Như thông tin được chương trình xác nhận trước đó, Rap Việt 2024 sẽ sớm lên sóng trong năm nay. Theo các chi tiết đã được công bố, vòng casting sẽ chính thức tiến hành ở 2 thành phố lớn ở 2 miền Nam - Bắc là TP.HCM vào ngày 15 & 16.7 và Hà Nội ngày 18 & 19.7.

Thực tế, đến nay về miền Trung, đâu đó vẫn còn nghe những phụ nữ tuổi đời trên dưới 40 than sợ tết. Bởi họ bị áp lực và mệt mỏi khi phải lo đủ thứ từ mua sắm, chuẩn bị mâm cỗ, nấu ăn cúng kiếng mỗi ngày, rồi về ngoại, qua nội, sang nhà chú bác… Với quan niệm đó, tết của nhiều người là sự "hành xác". Ngày nay, kiến thức về ăn uống lành mạnh để bảo vệ sức khỏe, tránh tối đa tăng cân sau kỳ nghỉ tết cũng được nhiều người áp dụng. Thế nên, khái niệm ăn tết đã thay đổi khá nhiều.

Làng Pờ Yầu nằm lọt thỏm giữa những rặng núi cao. Để vào làng chỉ có cách lội bộ. Còn nhớ nhiều năm trước, chúng tôi phải di chuyển từ hơn 7 giờ sáng đến 1 giờ chiều mới đến nơi. Dù đã được mấy thanh niên đi cùng mang giùm đồ đạc nhưng lúc đó cầm cái gì trên tay cũng cảm thấy nặng. Đường đi hết xuống rồi lại vượt dốc cao, trơn trượt. Cứ từng bước ngắn mà tiến. Mồ hôi đầm đìa với những tiếng thở hụt hơi.

"Nhiều người khi còn trẻ lo tập trung làm việc cho các cơ quan, doanh nghiệp nên lập gia đình và có con trễ, dẫn đến hiếm muộn, vô sinh. Nên việc các doanh nghiệp có xu hướng hỗ trợ chi phí điều trị cho nhân viên của mình là điều hợp lý, trong khi bảo hiểm y tế chưa chi trả cho điều trị này. Phúc lợi về sinh sản cho nhân viên tại các doanh nghiệp xuất hiện trên thế giới khoảng 15 năm nay, do tình trạng hiếm muộn, vô sinh trên thế giới ngày càng nhiều", theo bác sĩ Tường.