Loạt phim

Hay với Bệnh viện Chợ Rẫy cơ sở 2 tại Bình Chánh, rất khó để xác định doanh thu bởi bệnh viện chưa hoạt động, dẫn đến khâu định giá đất gặp khó, tắc trong khâu thủ tục. Những trường hợp trên khi áp dụng nghị định này, chỉ lấy bảng giá đất nhân cho hệ số là xong. Đây là cái hay của nghị định mới. "Tóm lại, việc xác định giá đất cụ thể sẽ được triển khai. Đến nay, trên địa bàn có gần 200 hồ sơ gặp vướng ở khâu định giá đất, dự kiến giải quyết. Đối với hồ sơ phải trình hội đồng thẩm định giá đất TP.HCM, Sở đang phối hợp với các sở ngành hoàn thiện phương án để trình Hội đồng thẩm định giá đất TP.HCM. Sau đó trình UBND phê duyệt. 

Ngoài chip, Dell XPS 13 mới hầu như không thay đổi so với phiên bản trước đây. Người dùng vẫn được cung cấp tối đa 4 TB dung lượng lưu trữ cùng màn hình OLED lên đến 3K. Sản phẩm có các lựa chọn màu Bạch kim hoặc Than chì. Có lẽ thay đổi đáng kể nhất là phím Copilot mới trên bàn phím như một phần trong yêu cầu mới của Microsoft đối với PC AI.

Trước đó, đại diện Báo Thanh Niên đã đến thăm và trao số tiền 34.190.000 đồng do bạn đọc đóng góp giúp đỡ ông Phan Văn Muôn (78 tuổi) và bà Nguyễn Thị Nhiều (73 tuổi, ngụ P.Tân Hưng, Q.Thốt Nốt, TP.Cần Thơ). Ông Muôn, bà Nhiều là nhân vật trong bài Ông bà gần 80 tuổi nhặt ve chai nuôi 3 cháu nội mồ côi đăng trên Thanh Niên ngày 5.3. Nhận được sự giúp đỡ của bạn đọc Báo Thanh Niên, ông Muôn xúc động gửi lời cảm ơn và cho biết ông bà sẽ sử dụng thật chắt chiu số tiền nghĩa tình này để các cháu được học hành đến nơi đến chốn.

Trong bối cảnh các tiến bộ công nghệ liên tục định hình mạng xã hội và phương tiện truyền thông đại chúng, deepfake đang trở thành mối quan ngại lớn khi số lượng những vụ lừa đảo bằng deepfake ngày càng gia tăng.

Chị Ngọc Quyên, phụ huynh có con đăng ký thi lớp 10 năm nay, cũng tỏ ra lo lắng khi con vào phòng thi. "Do chỉ tiêu năm nay ít hơn nên gia đình tôi những ngày qua rất căng thẳng, chỉ biết động viên con cố gắng bình tĩnh, tự tin để làm bài!", chị Quyên chia sẻ.

Chi phí hoạt động tăng cao là một trong những yếu tố ảnh hưởng tới kết quả lợi nhuận của ngân hàng. Trong đó chi phí nhân viên chiếm 65% tổng tỷ trọng tăng thêm - trái với xu hướng cắt, giảm nhân sự và chi phí nhân sự. Đại diện Vietbank cho biết: "Ngân hàng vẫn và sẽ kiên định với tôn chỉ lấy nhân sự làm gốc. Đảm bảo phúc lợi (lương, thưởng, phúc lợi khác); Đầu tư đào tạo và số hóa quản lý nhân sự là 3 mũi nhọn trong chiến lược nhân sự 2024 của chúng tôi". Dự kiến quý 4/2024, ngân hàng sẽ chuyển đổi và sử dụng hệ thống quản lý nhân sự điện tử "one - stop - shop" từ điều hành, quản lý, cung cấp dịch vụ nhân sự trên toàn hệ thống đến quản lý hoạt động tuyển dụng thông qua liên kết tự động với website tuyển dụng Vietbank (dự kiến ra mắt quý 3/2024). Dự án không những củng cố biện pháp bảo đảm an toàn, bảo mật thông tin, mà còn giảm tải quy trình và thao tác thủ công, từ đó nâng cao hiệu suất lao động. Trong công tác đào tạo, Hội đồng Quản trị Vietbank cũng vừa ban hành Nghị quyết thông qua việc đầu tư Trụ sở Trung tâm Đào tạo (kết hợp điểm giao dịch) tại TP.HCM. Sự ủng hộ và đầu tư kịp thời của lãnh đạo các cấp không những tạo động lực tích cực cho sự phát triển dài hạn và bền vững của công tác đào tạo nhân sự.