92slot đăng ký

Ảnh: Kiếng Cận team

Lãnh đạo Masan xem nguồn nhân lực là tài sản, là ưu thế cạnh tranh lớn nhất giúp công ty thực hiện các chiến lược và tạo ra giá trị tối đa cho khách hàng. Ở các giai đoạn phát triển khác nhau, Masan sẽ tạo ra những điều kiện để mang lại giá trị dài hạn và bền vững cho từng cá nhân và tổ chức. Trong năm 2023, Masan đã ra mắt Trung tâm Đào tạo và Phát triển Nhân tài (Growth Center) giúp từng bước chuyên nghiệp hóa và đa dạng hóa các chương trình đào tạo và phát triển nội bộ. Chỉ tính riêng trong năm 2023, Growth Center đã tổ chức 1.705 lớp học xuyên suốt Tập đoàn Masan và các Công ty thành viên với hơn 33.214 lượt nhân viên tham gia đào tạo, tỷ lệ hài lòng đạt 4,65/5 điểm (93%). Năm 2024, Trung tâm Đào tạo & Phát triển Nhân tài của Masan tiếp tục tổ chức hàng ngàn lớp học nâng cao năng lực chuyên môn, nâng cấp năng lực về kỹ thuật số, trau dồi tư duy phản biện, hợp tác với đồng nghiệp, nâng cao trí tuệ cảm xúc, kỹ năng lãnh đạo và năng lực quản lý đội nhóm cho nhân viên và các cán bộ chủ chốt… tạo ra môi trường học tập liên tục tại Tập đoàn này.

5 ngôi sao có thể 'làm mưa làm gió' trên thị trường chuyển nhượng sau Euro 2020

Sau khi xác định được phân khúc xe phù hợp với khả năng tài chính, tiêu chí tiếp theo để "chị em" quyết định mua xe chính là kiểu dáng, thiết kế.

Cùng lúc Cục Thuế TP.Hà Nội đã gửi 19 quyết định đến các ngân hàng thương mại nơi FLC có tài khoản như Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn, Ngân hàng Bảo Việt, Ngân hàng Bưu điện Liên Việt, Ngân hàng Công thương Việt Nam, Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam, Ngân hàng Hàng hải Việt Nam...

Tại dự thảo luật trình Quốc hội, Chính phủ đề xuất chỉ áp dụng với doanh nghiệp nhà nước. Theo quy định, doanh nghiệp nhà nước bao gồm 2 loại: doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết.