gamevui

Là đơn vị đồng hành chương trình Tiếp sức mùa thi nhiều năm qua, ông Trịnh Văn Hào, Giám đốc Marketing Tập đoàn Thiên Long, chia sẻ, dù chương trình đã được tổ chức hơn 20 lần với nhiều thay đổi nhưng một điều không thay đổi chính là tinh thần nhiệt huyết của thanh niên tình nguyện khắp cả nước.

Đạt chia sẻ: “Ngày bé mình thích trở thành chiến sĩ công an vì gia đình có truyền thống về ngành này. Nhưng lớn dần, mình thích trải nghiệm và khám phá nhiều hơn, cộng thêm điểm mạnh của bản thân nên chọn học ngành địa lý. Đến khi ra trường mình lại yêu thích kinh doanh nên rẽ hướng và làm marketing. Một phần là do nếu làm đúng chuyên ngành mình học thì khó khăn trong tìm kiếm việc làm”.

Trực tiếp tham gia làm việc cùng với rất nhiều đồng nghiệp đến từ các tỉnh miền Tây, cô Phương được nghe những câu chuyện về sự khó khăn, thiếu thốn của cuộc sống, sự lam lũ của những mảnh đời và sự vất vả trong giao thông đi lại ở miền đất phương Nam thân thương ấy. Trái tim yêu thương và giàu tình cảm của cô cứ rộn ràng và đầy xúc cảm khi nghe những chia sẻ rất đỗi thân tình ấy. Ước mơ và mong muốn làm một điều gì đó có ý nghĩa cho những vùng đất xa xôi còn nhiều thiếu thốn luôn thường trực trong lòng cô, thôi thúc cô Phương ngày ngày.

Tại Anh, các buổi biểu diễn gần đây của Taylor là một phần trong chuyến lưu diễn The Eras Tour kéo dài 152 ngày, đi qua 22 quốc gia với mỗi buổi diễn khoảng 3 tiếng, đã thu hút hàng trăm nghìn người hâm mộ đến các sân vận động, và trả trung bình 206 bảng Anh cho một vé xem ca nhạc.

Ở tầm thế giới, VN cũng đã được tôn vinh là "Điểm đến du lịch golf tốt nhất thế giới" 2 lần vào năm 2019 và 2021. Sau đại dịch, VN đã nỗ lực kết nối lại thị trường, xây dựng nhiều sản phẩm du lịch mới nhằm đáp ứng nhu cầu thay đổi đa dạng của du khách. Một trong những loại hình du lịch được chú trọng phát triển trong những năm gần đây và ngành du lịch mong muốn du khách đến VN trải nghiệm, đó chính là du lịch golf.

Anh Thành nhấn mạnh vai trò, vị trí của người sử dụng lao động. Họ cần phải biết điều gì đang diễn ra với nhân viên mình. Có nhiều lý do khiến nhân viên làm việc cầm chừng hoặc nghỉ việc. Trong đó, lương là yếu tố gây tỷ lệ nhân viên nghỉ việc cao nhất. Ngoài ra thì còn phải tính đến môi trường làm việc có năng động, hòa hợp không; chất lượng công việc của người lao động thế nào, có phải họ làm việc quá lâu nên nhàm chán không...