2025 04 11 888bet

Về lộ trình, công nghiệp bán dẫn đòi hỏi quá trình lâu dài. Do đó, từ nay đến năm 2030, Việt Nam sẽ tập trung vào nhân lực với mục tiêu thành trung tâm cung cấp nhân lực bán dẫn không chỉ trong nước mà cả thế giới. Tới 2040 - 2050, Việt Nam mới đặt ra mục tiêu về sản xuất phát triển bán dẫn như Hàn Quốc hiện nay.

Trước tình trạng biên độ giá vàng thay đổi khó kiểm soát và khó dự đoán, giới phân tích cho rằng, hiện có hai rủi ro lớn nhất với nhà đầu tư vàng, chính là chênh lệch giữa giá trong nước và thế giới lên đến hàng chục triệu đồng/lượng; chênh lệch giữa giá bán ra và mua vào quá lớn. Trước tình hình đó, chỉ thích hợp bán ra, không thích hợp mua vào tích trữ.

Một ủy ban quốc phòng của quốc hội Ukraine đã bắt đầu xem xét và thảo luận kín về kế hoạch động viên quân sự hôm 4.1. Ủy ban này có sự tham gia của Tổng tư lệnh quân đội Ukraine Valery Zaluzhny và Bộ trưởng Quốc phòng nước này, Rustem Umerov.

Liên quan nhà ở xã hội, ông Quân cho hay nhiệm kỳ tới đây dự kiến TP.HCM sẽ có 35.000 căn. TP.HCM có xây dựng các quy trình rút ngắn quy trình làm nhà ở xã hội nhưng cũng đang “lo lắng vì sợ sau này thanh tra vào thanh tra lại bắt giò”. “Theo quy trình, thủ tục làm nhà ở xã hội rút ngắn còn 200 ngày cho doanh nghiệp tự xây dựng. Đối với đất nhà nước mà doanh nghiệp tham gia đầu tư, hồ sơ không nộp sở ngành nào mà nộp thẳng lên UBND TP.HCM để làm thủ tục nhanh hơn. Nếu TP.HCM thông qua thì triển khai ngay. Hiện TP.HCM cũng lập 2 tổ công tác. Tổ đầu tư do Chủ tịch UBND TP.HCM phụ trách để giải quyết các vấn đề về đầu tư dự án. Tổ 2 là tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp do Phó chủ tịch UBND TP phụ trách và 1 - 2 tuần họp 1 lần”, ông Quân thông tin.

Bạn đọc có thể liên hệ Ban Công tác bạn đọc - Báo Thanh Niên để biết thêm chi tiết.

Chị Nguyễn Uyên Thảo, quản lý nhân sự của Công ty TNHH Vỹ Thái (Q.7, TP.HCM), thừa nhận thực tế hiện nay nhiều doanh nghiệp chỉ tuyển ứng viên dưới độ tuổi 35 đối với nam và dưới 30 đối với nữ. "Với những ứng viên trẻ, họ có thể làm ngoài giờ, làm tăng ca, năng động và sáng tạo hơn trong công việc... Đó là những lý do mà các công ty thường giới hạn độ tuổi ứng viên", chị Thảo nói.